O trabalho remoto chegou para ficar, e o conceito de “o escritório” está rapidamente ficando desatualizado. As atitudes em relação ao trabalho remoto estão evoluindo, com muitas empresas optando por permanecer remotas ou mudando para um modelo híbrido flexível que abrange o trabalho remoto.
O recente Índice de Prontidão para Trabalho Remoto da Dell Technologies confirma isso, com 84% dos profissionais pesquisados na Ásia-Pacífico (APAC) dizendo que se sentiram preparados para o trabalho remoto de longo prazo.
Qual é o impacto sobre as empresas quando o “trabalho em casa” evolui para se tornar “trabalho em qualquer lugar”? Quais problemas de conformidade surgem quando uma força de trabalho é remota e como as empresas podem atender a esses requisitos de conformidade? Como as empresas podem aproveitar a mobilidade global e gerenciar a realocação de funcionários em conformidade?
Este webinar abordará:
- Implicações legais decorrentes de funcionários “trabalhando de qualquer lugar”, incluindo quando os funcionários se mudam para outras linhas nacionais ou jurisdicionais sem informar seu empregador
- O dever do empregador de cuidar de trabalhadores remotos
- Como um Employer of Record (EOR) global ajuda você a manter a conformidade com uma força de trabalho remota
