O comércio moderno é global, e as empresas se beneficiam de uma posição internacional que lhes dá acesso a uma variedade de mercados e talentos. Os funcionários sabem disso e estão cada vez mais adotando carreiras sem fronteiras. Avanços na tecnologia e crescente adoção de trabalho remoto significam que as empresas podem facilmente realocar seus funcionários entre países. Isso permite que as equipes contribuam onde forem necessárias, sem exigir que as empresas contratem um novo especialista em cada local.
No entanto, com novas oportunidades surgem novos desafios. Quais são os requisitos de visto para trabalhar em determinados países? Quando as empresas precisam pagar impostos para um funcionário que trabalha em outro país? Quais são os desafios de realocar permanentemente os trabalhadores? Estas são perguntas que as empresas globais devem ser capazes de responder para garantir a conformidade em todas as jurisdições em que têm funcionários.
Nesta sessão, Nicole Forbes , adjunta-advogada geral da G-P , compartilhará sua experiência nos seguintes tópicos:
- Conformidade de mobilidade global: quais são os desafios de conformidade para empresas com uma força de trabalho móvel e como elas podem lidar melhor com eles?
- Realocação internacional de funcionários: como as empresas podem realocar funcionários com eficiência para diferentes países?
- Melhores práticas de mobilidade global: quais são as principais estratégias para evitar erros comuns ao gerenciar uma força de trabalho móvel?
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Este webinar foi aprovado para .75 Créditos de desenvolvimento profissional (PDCs) SHRM.
Este programa foi submetido ao HR Certification Institute para revisão. O selo oficial do HR Certification Institute® (www.HRCI.org) confirma que o G-P atende aos critérios de crédito(s) de recertificação pré-aprovados para qualquer uma das oito credenciais do HRCI, incluindo SPHR® e PHR®.
