Pequenas organizações encontram problemas especiais devido ao seu pequeno tamanho na localização, atração e retenção de trabalhadores qualificados. A falta de massa crítica limita sua capacidade de fornecer planos de crescimento de carreira bem definidos, termos flexíveis de emprego e pacotes atraentes de remuneração e benefícios. À medida que essas pequenas entidades operam ao longo do tempo e crescem, especialmente por meio de fusões e aquisições, decisões aparentemente inofensivas muitas vezes tomadas em prol da conveniência em um contexto estritamente local para resolver esses desafios, muitas vezes se traduzem em problemas desproporcionalmente grandes para a empresa controladora. Essas questões, juntamente com as opções de mitigação, serão discutidas.
Palestrantes
Diane Albano Chief Revenue Officer, Globalization Partners
Wil Gaitan Diretor administrativo e atuário de consultoria global, atuários de alta
Miguel Santos Principal e Atuário de Consultoria Global, Alta Atuários
Pensamento global. Crescimento global.
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