Aumentar as operações da sua empresa na Finlândia é uma oportunidade empolgante. Quer você esteja transferindo funcionários da sua empresa controladora, contratando novos candidatos de outros países ou construindo uma força de trabalho talentosa com uma combinação de ambos, alguns dos membros da sua equipe provavelmente precisarão obter um visto de trabalho na Finlândia.
Tipos de vistos de trabalho na Finlândia
Os cidadãos de países fora da União Europeia (UE), Noruega, Suíça, Islândia e Liechtenstein necessitam requerer uma autorização para residência antes de trabalhar na Finlândia. O tipo de permissão de que os funcionários precisarão depende da natureza do trabalho que farão pela sua empresa. As seguintes 3 categorias de vistos de trabalho serão relevantes para a maioria das empresas:
- Visto de negócios: Um visto de negócios permite que os funcionários permaneçam na Finlândia por até 90 dias. No entanto, esse visto não permite que o funcionário se envolva diretamente com o trabalho. Um visto de negócios permite a participação em conferências e seminários. Este visto pode ser relevante durante o processo de integração para funcionários que não ficarão para trabalhar na Finlândia.
- Permissão de residência para trabalho autônomo: Esta permissão pode ser aplicada a alguns indivíduos dentro da sua empresa, incluindo empreendedores privados, parceiros e membros de uma cooperativa. Sua empresa precisará ser registrada no Registro Comercial no Conselho Nacional de Patentes e Registro antes que esta permissão possa ser emitida.
- Permissão de residência com base no emprego (especialista internacional): Este visto é o tipo mais comum e a maioria das empresas precisará estar familiarizada com ele para expandir suas operações na Finlândia. Os funcionários que procuram residência na Finlândia pela primeira vez devem requerer uma autorização temporária.
- Cartão azul da UE: normalmente aplicável a trabalhadores altamente qualificados com um salário mínimo de pelo menos EUR 5,209 bruto por mês (a partir de 2023) e com um grau de ensino superior de pelo menos 3 anos.
Em junho de 2022, a Finlândia também introduziu um visto D rápido para especialistas, startups empreendedoras e seus familiares. A partir de de dezembro 22de 2022, o visto D também inclui funcionários em cargos gerenciais, pesquisadores, estudantes e suas famílias. Este visto permite que trabalhadores internacionais entrem na Finlândia e comecem a trabalhar em 10 dias.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Finlândia
Para obter um visto de trabalho na Finlândia, os funcionários precisam:
- um contrato de trabalho;
- um passaporte válido e uma foto para passaporte;
- uma autorização de residência para candidatura de trabalhador assalariado;
- Cópias coloridas da página do passaporte contendo dados pessoais e de todas as páginas do passaporte que contêm notas
- Documento mostrando que o indivíduo está legalmente hospedado no país onde envia a solicitação
Processo de aplicação
O processo começa quando os funcionários recebem uma oferta de cargo em uma empresa na Finlândia. Um contrato de trabalho é necessário para viver e trabalhar legalmente na Finlândia.
Se os funcionários estiverem se mudando para a Finlândia, eles precisarão solicitar uma autorização de residência, que pode ser feita on-line por meio do serviço Enter Finland. Se o empregador obteve a certificação do empregador, os funcionários podem solicitar um visto D ao mesmo tempo em que solicitam uma autorização de residência. O visto D permite que as pessoas viajem para a Finlândia imediatamente após terem recebido uma autorização de residência e um adesivo de visto D tenha sido anexado ao passaporte.
Dentro de 3 meses após o envio da solicitação, eles devem visitar uma missão diplomática ou embaixada da Finlândia e apresentar cópias originais dos anexos da solicitação, incluindo impressões digitais e documentos de apoio. Se os funcionários não puderem se inscrever on-line, eles podem imprimir o formulário de inscrição no site do Serviço de Imigração da Finlândia e levá-lo para a missão diplomática mais próxima, juntamente com seus anexos.
O mérito da candidatura será decidido pelo Employment and Economic Development Office (Gabinete do Trabalho e Desenvolvimento Econômico). O Serviço de Imigração da Finlândia, ou Migri, tomará a decisão final depois de garantir que os funcionários atendam a todos os requisitos de uma permissão de residência. Tanto os funcionários quanto o empregador serão notificados sobre a decisão pelo correio.
Depois de aprovados, os funcionários recebem um cartão de autorização de residência da embaixada da Finlândia. A primeira permissão é válida por 1 ano ou 2 anos para aqueles com o cartão Blue da UE e pode ser renovada em uma delegacia de polícia local na Finlândia.
Outras considerações importantes
Embora os funcionários que são cidadãos de estados membros da UE, EEE e Suíça não precisem solicitar uma permissão de residência para trabalhar na Finlândia, eles precisam registrar seu direito de residir no país. Este processo pode ser concluído através do sistema Enter Finland . Os cidadãos dos países nórdicos, incluindo Islândia, Noruega, Dinamarca e Suécia, devem registrar seu direito de residência na Agência de Serviços de Dados Populacionais e Digitais. Se eles pretendem morar na Finlândia por mais de 6 meses, devem visitar o local do serviço pessoalmente para se registrar. Eles precisam ter uma carteira de identidade válida mostrando a nacionalidade, como um passaporte, e devem se registrar o mais rápido possível, mas no máximo 1 mês após se mudarem para a Finlândia.
Os funcionários com permissão de residência devem estar cientes de que têm o direito de solicitar residência permanente após 5 anos de vida legal e trabalho na Finlândia.
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