Expandir as operações de negócios para o Japão ajudará você a estabelecer novos relacionamentos e entrar em um mercado anteriormente inexplorado. No entanto, uma expansão também significa que você precisa contratar uma equipe completa ou transferir alguns dos funcionários da sua empresa controladora para o Japão. Você também precisa aprender como obter um visto de trabalho para cada funcionário que não seja do Japão.
Tipos de vistos de trabalho no Japão
O Japão tem perto de 30 diferentes permissões de trabalho e vistos de longo prazo com base nos requisitos de trabalho do expatriado e no motivo para mudar para o Japão. Há vistos de trabalho específicos para várias ocupações, incluindo opções para artistas, instrutores, jornalistas, professores, trabalhadores qualificados e muito mais. O tipo de autorização solicitada determina quanto tempo o funcionário pode permanecer no Japão. Normalmente, a duração varia de 3 meses a 5 anos.
Além das permissões de trabalho para várias profissões, o Japão introduziu recentemente vistos de habilidades específicas, incluindo:
- Visto de trabalhador qualificado especificadoSSW-2: este visto é para trabalhadores que vão ao Japão para preencher lacunas de emprego em certos setores trabalhistas. O Japão espera trazer aproximadamente 500,000 novos trabalhadores para o país até 2025.
- Visto de habilidades específicas1-SSV1: apenas trabalhadores em setores específicos, como construção naval, agricultura, cuidados de enfermagem, entre outros, podem solicitar esse visto. Requer testes de língua japonesa e exames técnicos. O visto é válido por 1 ano e renovável por até 5 anos. Se um candidato quiser ficar mais de 5 anos, ele precisará solicitar o visto 2-SSV2.
- Visto de habilidades especificadas2-SSV2: os candidatos podem renovar este visto indefinidamente e trazer seus familiares para o Japão. Indivíduos que atualmente vivem e trabalham no Japão sob visto 1-SSV1 podem solicitar esse visto específico somente depois de obterem um nível mais alto de especialização em seu campo.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Japão
As pessoas que entram no Japão por qualquer motivo diferente de turismo precisam obter um Certificado de Elegibilidade (Certificate of Eligibility, COE) antes de tirar uma autorização de trabalho ou visto. O COE declarará que um candidato é legalmente capaz de visitar o Japão por trabalho, família ou outro motivo qualificado. O processo de solicitação de visto exige esse certificado; portanto, os funcionários precisam obtê-lo antes de iniciar qualquer outra etapa.
Lembre-se de que os requisitos específicos variam de visto para visto. Por exemplo, algumas pessoas podem precisar fornecer um currículo e o certificado ou diploma universitário original para obter um visto de trabalho no Japão. Outros requisitos comuns incluem:
- Oferta de emprego de uma empresa sediada no Japão
- passaporte;
- formulário de solicitação de visto;
- fotografia.
Processo de aplicação
O primeiro passo para solicitar um visto de trabalho no Japão é encontrar um patrocinador, que normalmente é um empregador. O indivíduo ou organização patrocinadora local deve se inscrever no Escritório Regional de Serviços de Imigração para obter o COE. O processo de candidatura do COE inclui:
- enviar um formulário de requerimento preenchido;
- Enviando uma 3cm fotografia 4cm x
- Fornecer um envelope de correio de devolução com um 392 carimbo JPY
- juntar todos os documentos comprobatórios;
- enviar uma carta de garantia.
Se os membros da sua equipe estiverem solicitando um visto de habilidades específico, eles também devem enviar um cálculo de pontos. O sistema de pontos avalia os candidatos com base em suas habilidades, sendo necessário obter mais do que 70 pontos para avançar no processo de solicitação do visto. Como empregador, você também precisa preparar alguns documentos para o processo de solicitação de visto, incluindo:
- Carta de garantia
- Carta-convite
- Relação de solicitantes de visto
- Detalhes da sua empresa ou organização
- Itinerário no Japão
Outras considerações importantes
Os solicitantes devem pagar uma taxa pelo tipo de visto de trabalho para o qual estão solicitando. A taxa depende do tipo de visto, da nacionalidade do solicitante, e se ele deseja um processo de entrada única ou múltipla. Normalmente, um visto de entrada única é de JPY 3,000 e um visto de entrada múltipla é de JPY 6,000.
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