Estabelecer uma subsidiária é uma das partes mais desafiadoras de uma expansão. Além de conhecer todas as leis subsidiárias do Cazaquistão, você também terá que iniciar uma folha de pagamento, contratar funcionários, distribuir remuneração e benefícios e cumprir todas as leis de conformidade trabalhista enquanto continua a administrar sua empresa.
O G-P oferece uma solução mais fácil. Você pode ignorar a configuração da entidade graças ao nosso modelo Employer of Record (EOR), que permite que você comece a trabalhar rapidamente em vez de esperar meses para concluir o processo de configuração da subsidiária.
Como criar uma subsidiária no Cazaquistão
O processo de criação de uma subsidiária do Cazaquistão depende da entidade que você escolher, da localização do seu edifício de escritórios e muito mais. Diferentes locais no Cazaquistão podem ter leis subsidiárias separadas, e é por isso que você deve sempre pesquisar um local em potencial antes de decidir incorporá-lo.
O Cazaquistão permitirá que você incorpore como uma das várias entidades diferentes, incluindo uma sociedade de responsabilidade limitada (LLP), empresa de ações conjuntas, filial ou escritório de representação. Cada tipo diferente de empresa tem suas próprias leis subsidiárias do Cazaquistão. No entanto, o tipo mais popular de estrutura de empresa é um LLP.
As etapas para configurar sua subsidiária no Cazaquistão como LLP incluem:
- Registrar sua pessoa jurídica no estado on-line ou pessoalmente.
- Obter uma assinatura digital e registro fiscal no Centro de Registro Público.
- Certificado de registro estadual e outros documentos pós-registro.
- Abrir uma conta bancária local.
- Registro de seguro de vida e saúde para funcionários.
Leis de subsidiárias do Cazaquistão
É importante seguir as leis de subsidiárias do Cazaquistão relacionadas a um LLP para evitar multas caras ou atrasos. Os LLPs são a pessoa jurídica mais comum porque os proprietários não têm responsabilidade ilimitada pelas perdas da parceria. Se sua empresa tiver alguma dificuldade, seus ativos pessoais não estarão sujeitos a nenhum risco se você incorporar como LLP.
Você precisará de um único parceiro de qualquer nacionalidade para configurar sua subsidiária no Cazaquistão como LLP. Você também precisa investir um mínimo de US$ 1 no capital da parceria e nomear um indivíduo que atuará como diretor. Todos os documentos legais devem ser traduzidos para o Cazaquistão ou para a Rússia. Por fim, você precisa anotar todas as traduções antes de enviá-las para incorporação.
Benefícios da criação de uma subsidiária no Cazaquistão
Estabelecer uma subsidiária é uma parte necessária de uma expansão para a maioria das empresas. Você pode se beneficiar do início do trabalho no Cazaquistão. Muitas empresas optam por estabelecer sua subsidiária como LLP porque limita a responsabilidade dos parceiros aos valores que contribuem para um fundo de fretamento.
Ao fazer parceria com a G-P , você não precisa estabelecer uma subsidiária. Como um Employer of Record global, contrataremos funcionários e os atribuiremos para trabalhar para você, simplificar a folha de pagamento e garantir que você permaneça em conformidade durante todo o processo.
Outras considerações importantes
Se você decidir passar pelo processo de configuração da subsidiária do Cazaquistão por conta própria, precisará contratar um especialista nas leis de subsidiárias do país. Você pode designar um funcionário atual para conhecer essas leis ou optar por contratar um consultor, advogado ou outro especialista. Trabalhar com um Employer of Record global como o G-P concede acesso à maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor.
Também recomendamos que você se reúna com seu departamento de contabilidade e outros executivos da empresa antes de iniciar o processo de incorporação. Além das taxas gerais, algumas etapas podem ter custos, e seu departamento de contabilidade pode garantir que você tenha os fundos necessários. Embora leve cerca de 4 semanas para configurar seu LLP, pode levar mais tempo se você perder um prazo ou entender mal um passo.
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