O governo da Malagasia tem o compromisso de tornar Madagascar um destino convidativo para turismo e negócios, facilitando o processo de visto para funcionários internacionais. Na maioria dos casos, os trabalhadores recebem seus vistos rapidamente, desde que forneçam todos os documentos necessários. Dito isso, as empresas ainda precisarão se preocupar em manter a conformidade e obter permissões de trabalho para funcionários internacionais em Madagascar.
Tipos de vistos de trabalho em Madagascar
Madagascar tem as 2 principais categorias de visto:
- Vistos não imigrantes: são válidos por até 90 dias e permitem 1 a 3 entradas no país. Eles são normalmente emitidos para turismo, negócios ou visitas de curto prazo.
- Vistos Transformáveis: Emitidos por uma embaixada ou consulado da Málaga, esses vistos são válidos por 30 dias e permitem que o titular solicite um visto de longo prazo na chegada a Madagascar.
A maioria dos funcionários precisará primeiro de um visto transformável para depois solicitar um visto de longo prazo. Os candidatos provavelmente se enquadrarão em uma das seguintes categorias:
- Investidores
- Executivos ou gerentes de empresas estabelecidas no país
- Funcionários
- Membros da família em reunificação
- missionários religiosos
- Pessoas aposentadas
- Estudantes
- Voluntários
- Nativos
- Cientistas
Requisitos para obter vistos de trabalho em Madagascar
Os requisitos para obter um visto de trabalho em Madagascar dependem da categoria do funcionário. No entanto, todos os trabalhadores internacionais que buscam emprego precisarão de uma permissão de trabalho. As empresas podem patrocinar estadias de funcionários no país e providenciar suas permissões de trabalho, mas indivíduos autônomos precisarão solicitar uma permissão de trabalho por conta própria.
Além de uma permissão de trabalho entregue e assinada pelo Ministério do Trabalho, os funcionários que solicitarem um visto transformável precisarão de:
- Um contrato de trabalho aprovado pelo Ministério do Serviço Civil, Trabalho e Leis Sociais, juntamente com o EDBM.
- Autorização de trabalho emitida pelo Ministério do Serviço Civil, Trabalho e Leis Sociais para o EDBM.
- Carta oficial de solicitação motivada e assinada pelo empregador, endereçada ao Ministro do Interior e Descentralização.
- O certificado de registro da empresa emitido pelo Registrador de Empresas (RCS).
- O número de identificação fiscal (TIN) da empresa.
- Os cartões estatísticos da empresa.
Processo de aplicação
Embora obter um visto de trabalho em Madagascar seja um processo relativamente simples, os funcionários ainda precisarão passar pelo processo de candidatura. O primeiro passo é encontrar o consulado mais próximo e reunir a documentação listada acima. Cada solicitante deve pagar a taxa de visto, que depende de onde se inscrever, por isso é melhor verificar o site específico da embaixada ou do consulado.
Depois de enviar os materiais e pagar a taxa, a embaixada ou o consulado enviará ao funcionário o visto de trabalho de Madagascar. Antes de entrar no país, é importante tomar todas as vacinas necessárias, como hepatite A e tifoide.
Outras considerações importantes
Embora a solicitação de visto de trabalho em Madagascar seja relativamente fácil, obter residência é um processo mais complicado. O prazo também é importante, pois os vistos dos funcionários e outros documentos têm datas de validade específicas nas quais o indivíduo deve trabalhar.
Alguns dos documentos mais necessários incluem:
- Um documento de identidade com foto
- O motivo da solicitação de residência
- Informações de aviso
- Uma declaração de honra com uma assinatura autenticada
- Uma cópia autenticada do passaporte original do requerente e visto de entrada
- Um registro criminal do país de origem do funcionário
- Um certificado de residência
- E mais
Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.
Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de seus funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.
Saiba mais sobre como a nossa Global Growth Platform™ pode ajudá-lo a desenvolver sua equipe em todo o mundo.