Se sua empresa estiver planejando uma expansão para a Austrália, talvez você já tenha funcionários prontos para fazer a mudança e administrar seu novo local. No entanto, é necessário garantir que cada funcionário obtenha um visto de trabalho australiano para morar e trabalhar legalmente no país.
Tipos de vistos de trabalho na Austrália
A Austrália oferece diversos tipos de vistos de trabalho para variadas profissões, incluindo trabalhadores qualificados, especializados, trainees para trabalho de curto prazo, investidores e executivos experientes. Os membros da sua equipe provavelmente se enquadrarão na categoria “profissionais qualificados” e podem se candidatar a qualquer um dos seguintes:
- Visto do esquema de nomeação do empregador (ENS): um empregador indica um trabalhador qualificado para viver e trabalhar na Austrália permanentemente.
- Visto independente qualificado: trabalhadores convidados e cidadãos da Nova Zelândia com habilidades que o país precisa podem adquirir esse visto.
- Visto do Esquema Regional de Migração Patrocinada (RSMS): um empregador indica um funcionário para viver e trabalhar permanentemente em uma região do país.
- Visto indicado qualificado: os empregadores indicam trabalhadores qualificados para viver e trabalhar como residentes permanentes na Austrália.
- Visto temporário de escassez de qualificações: os empregadores indicam um trabalhador adequadamente qualificado para trabalhar temporariamente na Austrália quando um residente não está disponível para o cargo.
- Visto regional qualificado (provisório): visto temporário para trabalhadores qualificados que desejam viver e trabalhar em uma região específica da Austrália.
- Visto de trabalho temporário (especialista em estada curta): visto temporário para trabalho de curto prazo altamente especializado.
- Visto de trabalho temporário (relações internacionais): visto temporário para trabalho destinado a melhorar as relações internacionais da Austrália.
- Visto de talento distinto: visto permanente para indivíduos com um registro internacionalmente reconhecido de realizações excepcionais em uma determinada área.
- Visto de talento de negócios (permanente): destinado a desenvolver ou estabelecer uma empresa nova ou existente.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Austrália
Cada visto de trabalho da Austrália tem seus próprios requisitos, e alguns são baseados em um sistema de ponto de imigração. Os membros da sua equipe podem precisar de vistos diferentes, dependendo do tipo de trabalho e por quanto tempo realizarão essas tarefas para a sua empresa. No caso do visto ENS, os funcionários devem comprovar que têm a qualificação necessária para o trabalho, por meio de uma avaliação de capacitação. É necessário que o trabalho conste na lista relevante de ocupações elegíveis, e você deve indicar especificamente o funcionário em questão.
Outras exigências abrangem:
- Realização de um exame médico
- Atendimento dos requisitos de caráter
- Demonstração de competência em inglês
- Ter 3 anos de experiência profissional relevante
- Ter menos de 45 anos de idade
- Ler ou aprender sobre o manual Life in Australia (A vida na Austrália)
- Assinar o documento Australian Values Statement (Declaração dos valores australianos)
Processo de aplicação
Como empregador, você pode pensar nas permissões de trabalho da Austrália como categorias 2 separadas: vistos qualificados não patrocinados e vistos patrocinados. Se o membro da sua equipe precisar de um visto qualificado não patrocinado, ele deve enviar uma Expressão de Interesse (EOI) on-line por meio do SkillSet. Esse sistema on-line recebe e processa inscrições de candidatos qualificados. Os candidatos recebem pontos por determinados fatores, como idade, qualificações, formação educacional, proficiência em idiomas e mais. Se o perfil for selecionado, ele receberá uma indicação do território estadual, mas não precisará de uma indicação sua como empregador, pois o visto não é patrocinado.
No caso de vistos patrocinados, é necessário que você patrocine a candidatura do funcionário. No entanto, você deve ser um patrocinador aprovado com um número de referência de transação (TRN) ou ID de empregador. Uma vez que você tenha essas credenciais, o funcionário pode candidatar-se on-line.
Outras considerações importantes
Lembre-se de que os funcionários podem precisar também de um visto permanente, pois nem todos os vistos de trabalho permitem residência permanente. Vistos de trabalho qualificados, vistos permanentes para fluxo de investimentos/negócios e vistos familiares permitem que os funcionários permaneçam indefinidamente na Austrália. A residência permanente também oferece determinados benefícios, como cadastro no regime nacional de saúde e o direito de comprar propriedades, trabalhar na Nova Zelândia e mais.
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Neste momento, a G-P não oferece suporte ao processamento de vistos ou permissões de trabalho neste local específico.