Expandir sua empresa para o Reino Unido requer uma equipe de funcionários qualificados. Se você já tiver uma equipe confiável em sua matriz pronta para se mudar e trabalhar no Reino Unido ou se estiver abrindo vagas para pessoas do mundo todo, precisará conhecer os vistos e as autorizações de trabalho do Reino Unido.
Muitas empresas que já lidam com o crescimento global não têm tempo para aprender sobre vistos de trabalho, permissões e como obtê-las.
Tipos de vistos de trabalho no Reino Unido
A principal rota de imigração do Reino Unido é por meio do Sistema Baseado em Pontos (PBS). Primeiro, se o profissional ou seus familiares começaram a morar no Reino Unido em de dezembro 31de 2020 ou antes, eles podem solicitar o Esquema de Liquidação da UE gratuito em vez de solicitar um visto. O prazo para se inscrever foi junho 30, 2021, no entanto, os profissionais ainda podem se inscrever se:
- Eles estão se juntando a um membro da família no Reino Unido que morava no país até de dezembro de 302020.
- Eles têm “motivos razoáveis” para não conseguirem se candidatar até junho 30, 2021. Por exemplo, eles não podem se candidatar devido a doenças ou porque são vítimas de abuso doméstico.
Migrantes fora do Espaço Econômico Europeu (EEE) podem solicitar uma das categorias de 3 visto, incluindo:
- Vistos de trabalho de longo prazo
- Vistos de trabalho temporários
- Vistos de investidores, desenvolvimento de negócios e talentos
Dentro de cada categoria, há vários tipos de visto, incluindo visto de graduado, de fornecedor de serviço, de trabalhador qualificado e muito mais.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Reino Unido
Os requisitos para um visto de trabalho no Reino Unido variam de acordo com a categoria do visto e o tipo de que os membros da sua equipe precisam.
Todos os requisitantes do visto de trabalho geral devem ter um empregador ou um patrocinador licenciado. Embora as exigências variem de acordo com o tipo de autorização de trabalho, as mais comuns incluem:
- Um formulário de aplicação.
- 2 fotografias coloridas tiradas nos últimos 6 meses.
- Um passaporte válido.
- Prova de meios financeiros para cobrir os custos de vida no Reino Unido.
- Comprovante de acomodação.
- Itinerário detalhado da viagem.
- Resultados do teste de tuberculose.
- Informações biométricas.
- Uma carta-convite de visto se o indivíduo estiver hospedado com um amigo ou familiar.
- Taxas pagas de visto do Reino Unido.
- Traduções certificadas de qualquer documento que não esteja em inglês ou galês.
Processo de aplicação
Os membros da sua equipe devem solicitar um visto do Reino Unido 3 meses antes de começarem a trabalhar para você. É importante se inscrever logo no início em um centro de aplicativos ou on-line por meio do site de serviços de imigração e vistos do escritório central do Reino Unido. O sistema PBS significa que os requisitos e avaliações mudam para cada tipo de visto, e algumas categorias podem ter requisitos adicionais, portanto, certifique-se de que suas equipes saibam o que precisam solicitar.
O Reino Unido anunciou planos para digitalizar totalmente seu processo de imigração e permissões até 2025.
Outras considerações importantes
Há outras formas por meio das quais as pessoas trabalham no Reino Unido além das vias tradicionais de visto e autorização de trabalho. Por exemplo, possíveis candidatos incluem:
- Cidadão da Comunidade
- Cidadão britânico internacional
- Cidadão britânico de territórios internacionais
- Nacional britânico (internacional)
- Cidadão do Zimbábue
Um cidadão da comunidade com avós britânicos também pode solicitar um visto de ancestralidade para trabalhar no país se atender a outros critérios de elegibilidade. Esses cidadãos também poderão ter o direito de residência para viver no Reino Unido. Se a sua empresa tiver um profissional que deixou o Reino Unido por menos de 2 anos por meio de licença indefinida para permanecer (ILR), ele pode precisar apenas de um visto de residente de retorno para voltar e trabalhar.
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