Sua empresa está planejando expandir ou terceirizar operações no Tajiquistão? Este país asiático tem uma economia em desenvolvimento, mas ainda apresenta oportunidades de crescimento se você estiver disposto a se esforçar para o seu negócio. Como qualquer outro país, no entanto, o Tajiquistão tem um conjunto exclusivo de leis e regulamentos para empresas internacionais que optam por fazer negócios lá.
Se você estiver planejando realocar alguns de seus funcionários existentes para o Tajiquistão para facilitar a transição, uma de suas primeiras tarefas será obter as permissões e vistos de que eles precisam para trabalhar legalmente no país.
Tipos de vistos de trabalho no Tajiquistão
Cidadãos estrangeiros que desejam viajar para o Tajiquistão têm uma variedade de vistos disponíveis para eles. Algumas categorias comuns de visto incluem:
- Diplomático: este visto permite que diplomatas, funcionários públicos e outros representantes viajem para o Tadjiquistão para fins oficiais.
- Investimento: um visto de investimento, ou visto tipo C, concede entrada aos chefes ou representantes de empresas estrangeiras que estão investindo na economia do Tajiquistão.
- Negócios: esse visto, também chamado de visto K, permite que o titular viaje para o Tajiquistão para fins comerciais de curto prazo.
- Trabalho: um visto de trabalho, ou visto M, permite que o portador viaje para o Tajiquistão para trabalhar para uma empresa registrada localmente.
- Turista: um visto de turista ou T permite que cidadãos estrangeiros visitem o Tadjiquistão para fins de turismo.
- Educacional: esse visto, também chamado de O-2 visto, concede entrada a estudantes internacionais.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Tajiquistão
Qualquer cidadão estrangeiro que planeja viver e trabalhar na República do Tajiquistão precisará obter um visto de trabalho. O mesmo vale para todos os familiares que planejam viajar com eles. Além do visto de trabalho, os funcionários estrangeiros também precisarão obter uma permissão de trabalho antes de poderem começar oficialmente seu trabalho. Os requisitos para obter um visto para o Tajiquistão são os seguintes:
- Um passaporte que tenha pelo menos duas páginas em branco e três meses de validade
- Um contrato de trabalho assinado com uma empresa sediada no Tadjiquistão
- Uma carta convite do empregador do candidato
Processo de solicitação
Em vez de ir diretamente para a embaixada ou missão diplomática do Tajiquistão em seu país de residência, cidadãos estrangeiros devem enviar suas solicitações ao Ministério de Relações Exteriores on-line . Os candidatos devem reunir os documentos de apoio com antecedência, pois precisarão carregar a documentação com a solicitação.
Depois de se inscrever on-line, o candidato receberá um e-mail com mais instruções e um convite para visitar a embaixada ou consulado do Tajique para enviar suas impressões digitais, tirar uma foto e concluir o processo de inscrição com uma entrevista.
No dia da nomeação, o requerente deve trazer seu passaporte, sua carta-convite e quaisquer outros documentos especificados no e-mail. Eles devem permanecer em seu país de residência enquanto esperam que os funcionários relevantes aprovem sua solicitação de visto.
Após a aprovação da solicitação, os funcionários diplomáticos notificarão o solicitante para que ele possa retornar à embaixada para pegar o visto juntamente com seu passaporte. O solicitante precisará pagar a taxa de visto neste momento. Depois de coletar o visto de trabalho, o funcionário pode viajar para o Tajiquistão.
Funcionários estrangeiros também precisarão obter uma permissão de trabalho antes de começarem a trabalhar. No Tajiquistão, o serviço migratório do Ministério de Assuntos Internos é responsável pela emissão de permissões de trabalho.
Outras considerações importantes
No Tajiquistão, os vistos de trabalho são válidos por um período inicial de até três meses. Depois desses três meses, funcionários estrangeiros podem obter uma extensão de visto com base em sua permissão de trabalho.
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