Embora o Turcomenistão não tenha sido tradicionalmente considerado um ponto de interesse econômico na Ásia, o recente crescimento econômico o torna um local promissor para negócios internacionais. Se você está planejando terceirizar ou expandir as operações da sua empresa para o Turcomenistão, um dos seus primeiros passos provavelmente será reunir uma equipe talentosa de funcionários para fazer a mudança com você. Antes que eles possam começar a trabalhar no Turcomenistão, no entanto, você precisará garantir que tenham as permissões de trabalho e vistos necessários para fazê-lo legalmente.
Tipos de vistos de trabalho no Turcomenistão
O governo do Turcomenistão emite uma variedade de vistos para estrangeiros que pretendem visitar. Vistos de trânsito estão disponíveis para estrangeiros que precisam passar pelo Turcomenistão a caminho de outro destino. Os vistos de turista também estão disponíveis para aqueles que planejam visitar o país, embora sejam obrigados a ter um guia com eles durante toda a estadia.
Cidadãos estrangeiros que planejam permanecer no Turcomenistão por um período prolongado precisarão obter um visto categorizado pela duração da estadia pretendida. Os vistos podem ser comprados com base na duração pretendida da estadia:
- Até 10 dias e noites
- Até 20 dias e noites
- Até um mês
- O número de meses necessários em incrementos de um, até um ano
Esses vistos estão disponíveis como de entrada única e múltipla, com opções de entrada múltipla por uma taxa mais alta.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Turcomenistão
- um formulário de solicitação de visto devidamente preenchido.
- Comprovante de identidade, como carteira de motorista
- Passaporte válido por pelo menos seis meses após a data da carta convite do requerente
- Uma cópia da primeira página do passaporte, que deve ser assinada pelo requerente
- Uma fotografia recente do passaporte
- Uma carta convite de uma empresa registrada no Turcomenistão
- Comprovante de pagamento da taxa de registro do visto
Processo de solicitação
Cidadãos estrangeiros que precisam viajar para o Turcomenistão a trabalho devem iniciar o processo de candidatura entrando em contato com a embaixada, consulado ou missão diplomática em seu país de residência. Os funcionários do consulado poderão fornecer uma lista completa dos documentos necessários em apoio à solicitação de visto.
Um dos requisitos é uma carta convite do empregador do candidato no Turcomenistão. Para que este documento seja válido, o Serviço de Migração de Estado do Turcomenistão deve certificá-lo. A carta será válida por três meses após a data da certificação.
Depois de obter a carta certificada e reunir quaisquer outros documentos necessários, o requerente deve visitar a embaixada mais próxima para enviá-la e pagar a taxa de visto pessoalmente. Os candidatos devem permanecer em seu país de residência enquanto aguardam a aprovação do visto.
Os tempos de processamento podem variar, portanto, os funcionários estrangeiros devem iniciar o processo de solicitação de visto bem antes da data de partida pretendida. Os funcionários não devem viajar para o Turcomenistão sem o visto apropriado, pois correm o risco de serem detidos no momento da chegada.
Outras considerações importantes
As taxas de solicitação de visto aumentam gradualmente com base na duração da estadia pretendida do funcionário no Turcomenistão. Os custos também podem variar dependendo do país de origem do candidato. Os requerentes devem entrar em contato com os funcionários diplomáticos na embaixada em seu país de residência para obter uma lista atualizada das taxas de visto.
faz parceria com G-P
Expandir seus negócios no Turcomenistão é um momento empolgante, mas também pode ser desafiador. Como seu PEO global de confiança, a G-P colocará o mundo em uma plataforma. Vamos alimentar sua expansão do início ao fim por meio de nossa subsidiária existente no Turcomenistão. Para saber mais sobre nossa abrangente solução global de emprego, entre em contato conosco hoje mesmo.