Hoje, as práticas tradicionais de RH e emprego estão sendo revisadas por vários fatores, aparentemente todos de uma só vez: a prevalência do trabalho remoto, as prioridades e preferências dos funcionários em mudança em relação a benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e saúde mental, e a própria relação entre empresas e funcionários em tempos de mudança. Então, como as empresas com mentalidade global podem acompanhar as ofertas de emprego atraentes em uma variedade de mercados, com a retenção de talentos sempre à sua vista?
Neste episódio, o Host Thomas Merchant é acompanhado por dois membros da equipe no HUB International: Miguel Santos, diretor global de práticas de benefícios, e Andrea Goodkin, líder de práticas de pessoas e tecnologia. Juntos, eles discutem como as expectativas das empresas e dos talentos estão mudando, quais estratégias as equipes de RH podem usar para criar programas de benefícios atraentes, como podem promover uma cultura de inovação e experimentação em suas práticas de emprego e muito mais. Então, pressione play e ouça este episódio de Pangeo Perspectives da G-P, Your Guide to Global Growth.