Quando pensamos sobre a palavra “comunidade”, podemos pensar em um lugar físico, o refeitório do escritório, o estúdio de ioga ou até mesmo o bairro em que moramos. À medida que as empresas mudam para uma mentalidade de prioridade remota, seja devido à necessidade ou à escolha, a comunidade no local de trabalho não é mais uma evolução natural e passiva – o espaço para conexão deve ser criado intencionalmente.
À medida que as empresas começarem a adotar uma mentalidade remota e buscar talentos de todo o mundo, os candidatos avaliarão: “qual empresa encontrarei um lugar para me conectar com os colegas? Onde posso desenvolver minha carreira, independentemente da minha localização?”
Embora haja infinitas opções de ferramentas digitais e canais de comunicação, sua empresa agora tem (ou terá em breve) colegas de equipe espalhados por todos os fusos horários, de uma ampla variedade de culturas e origens.
Como você preenche a lacuna e cria uma comunidade autêntica no local de trabalho digital onde cada membro da equipe tem a oportunidade de compartilhar sua história pessoal? Como você pode criar uma narrativa cultural da empresa que se vincule à visão estratégica da organização e atraia indivíduos talentosos e com ideias semelhantes?
Nesta sessão, Debbie Millin, Chief Operating Officer da Globalization Partners , conversa com Allie Kovalik, gerente de comunidade e cultura da Globalization Partners , sobre três estratégias orientadas por histórias que os profissionais de RH podem trazer de volta para suas empresas para construir uma comunidade digital. Você aprenderá:
- Por que os melhores esforços de construção comunitária começam com você – como começar a abrir espaço para vulnerabilidade e autenticidade nas interações diárias
- Como impulsionar o vínculo e a colaboração da equipe – combinar iniciativas lideradas por funcionários com gratidão dos líderes gera resultados poderosos
- Como a narrativa interna sobre confiança, responsabilidade e transparência alimenta o externo e por que ser humano pode ser o segredo para atrair os melhores talentos para se juntar a você