Empresas inovadoras estão contratando profissionais em qualquer lugar do mundo, especialmente no ano passado. Para preencher vagas abertas com talentos altamente qualificados, os candidatos certos nem sempre estão dentro das fronteiras de uma empresa.
Mas quando as empresas começam a procurar talentos internacionalmente, as complicações aumentam. O que é preciso para contratar funcionários em tempo integral em países onde a empresa ainda não tem uma entidade? A contratação de um prestador de serviços é uma solução melhor?
Classificar seus trabalhadores corretamente é crucial para manter a conformidade com a lei trabalhista local, evitar multas e reduzir o risco à medida que sua empresa escala internacionalmente.
Esta sessão o guiará por uma avaliação passo a passo para orientá-lo em direção à escolha certa , aquela que faz mais sentido para sua empresa em crescimento.
Esta sessão abordará:
- As perguntas básicas que você precisa responder para classificar um trabalhador corretamente.
- Os riscos de classificar mal os trabalhadores, com exemplos da vida real.
- Como fazer a transição de trabalhadores de contratados para funcionários.