Ajude-os a proteger a propriedade intelectual deles e evite sanções por erro de classificação.
Muitas empresas optam por integrar talentos internacionais como prestadores de serviço, como uma solução de curto prazo ou uma estratégia de formação de equipe de longo prazo. Mas essa é a melhor solução para seus clientes?
As empresas precisam de visibilidade sobre preocupações legais, operacionais e administrativas da classificação de prestador de serviços e de funcionário, bem como dos contratos de trabalho compatíveis, antes de usar essa alavanca para acessar novos mercados ou realocar funcionários. Ajude seus clientes a compreenderem os prós e os contras de todas as opções de contratação.
Baixe esse Guia Rápido para saber mais:
- O que diferencia funcionários e prestadores de serviços em países diferentes.
- Como proteger sua proteção de propriedade intelectual com contratos em conformidade.
- Como planejar uma solução superior para suas equipes internacionais.
Sobre nós
Contrate qualquer pessoa, em qualquer lugar, de uma maneira rápida e fácil. Utilize a nossa plataforma de Employer of Record orientada por inteligência artificial, automatizada e em conformidade com as leis aplicáveis, habilitada por nossos especialistas internos em RH em todo o mundo. Deixe as complexidades do emprego global para o líder reconhecido do setor, que atinge índices de satisfação do cliente de 97% de forma consistente. Com a Globalization Partners, você pode obter sucesso mais rápido.
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