A Grã-Bretanha se separou da União Europeia em 1o de janeiro de 2021. Este novo capítulo remodelou permanentemente a economia, a política e as fronteiras do Reino Unido. No entanto, há uma pergunta que continua a confundir muitos na comunidade internacional — o que o futuro reserva para o Reino Unido?
Apesar de receber mais de cinco milhões de solicitações para o esquema de assentamento da UE, centenas de milhares de cidadãos da UE ainda estão no limbo, já que ainda não ouviram falar sobre o status de suas solicitações. Há também uma maior incógnita em torno dos cidadãos da UE que ainda não se inscreveram para o esquema, pois seriam declarados residentes ilegais no Reino Unido após o prazo de junho 30, 2021.
As empresas podem enfrentar penalidades civis se forem encontradas empregando trabalhadores ilegais e não tiverem realizado as verificações corretas de direito ao trabalho. O que isso significa para os empregadores e quais são as consequências dessas mudanças na folha de pagamento global, especialmente para empresas que contratam funcionários de outros países da UE?
Junte-se aos especialistas da Globalization Partners, Barbara Mangan, gerente global de auditoria e conformidade, e Kathryn Barnes,consultora de empregos da EMEA, enquanto recapitulam os primeiros seis meses do Brexit e discutem o que o futuro poderia ter para o Reino Unido.
A sessão abordará:
- O impacto de novas regras sobre o Brexit para empregadores e funcionários.
- O que vem a seguir para o Reino Unido em termos de imigração e emprego.
- Como a comunidade de folha de pagamento deve se preparar para enfrentar as dificuldades decorrentes do Covid-19 e do Brexit.