Pequenas organizações encontram problemas especiais devido ao seu pequeno tamanho na localização, atração e retenção de trabalhadores qualificados. A falta de massa crítica limita sua capacidade de fornecer planos de crescimento de carreira bem definidos, termos flexíveis de emprego e pacotes atraentes de remuneração e benefícios. À medida que essas pequenas entidades operam ao longo do tempo e crescem, especialmente por meio de fusões e aquisições, decisões aparentemente inofensivas muitas vezes tomadas em prol da conveniência em um contexto estritamente local para resolver esses desafios, muitas vezes se traduzem em problemas desproporcionalmente grandes para a empresa controladora. Essas questões, juntamente com as opções de mitigação, serão discutidas.
Sobre nós
Contrate qualquer pessoa, em qualquer lugar, de uma maneira rápida e fácil. Utilize a nossa plataforma global de Employer of Record, orientada por inteligência artificial e em conformidade com as leis aplicáveis, habilitada por nossos especialistas em RH internos em todo o mundo. Deixe as complexidades do emprego global para o líder reconhecido do setor, que atinge índices de satisfação do cliente de 97% de forma consistente.
Globalization Partners: obtenha sucesso mais rápido