O mundo se transformou.
Milhões de funcionários mudaram seu relacionamento com seu local de trabalho e fizeram a transição para ambientes de trabalho remotos. Um desafio que as empresas devem enfrentar ao longo dessa transição é evitar o viés de proximidade.
A distribuição de forças de trabalho em várias cidades ou até mesmo países tornou o método de comunicação preferido das empresas de comunicação assíncrona. No entanto, à medida que os gerentes se adaptam a essa nova maneira de realizar operações, muitos se encontram priorizando involuntariamente os funcionários com quem compartilham um espaço físico ou um fuso horário, em vez daqueles que não podem se reunir pessoalmente ou estão em diferentes partes do mundo. As empresas precisam mitigar o risco de viés de proximidade e oferecer oportunidades iguais para equipes locais e remotas.
Nesta sessão, compartilhamos percepções sobre:
- Como o viés de proximidade afeta empresas amigáveis e prioritárias remotamente.
- Que ações as empresas podem tomar para evitar viés de proximidade.
- A importância de criar um local de trabalho remoto igualitário e inclusivo.