O gerenciamento eficaz requer dados claros e análise completa de dados. A capacidade de coletar, processar e tirar conclusões relevantes de diferentes fontes de dados é vital para o desenvolvimento de políticas de RH eficazes e fundamental para avaliar a saúde geral da sua empresa.
Quando todos estavam trabalhando em sua sede, verificações regulares, reuniões com todas as equipes e até mesmo intervalos para almoço eram fontes de compartilhamento de conhecimento e atualizações de status. Mas agora que todos estão trabalhando virtualmente, como você mede com precisão os principais aspectos do sucesso da sua empresa, como o desempenho e o bem-estar dos funcionários? Como você pode adaptar KPIs tradicionais de vendas, marketing e satisfação dos funcionários à realidade do trabalho remoto e equipes híbridas?
Neste programa, Diane Albano, diretora de receita da Globalization Partners, lidera uma conversa sobre o desafio imediato de medir o sucesso organizacional na era das equipes remotas globais, abordando as perguntas mais relevantes para indivíduos focados em melhorar a produtividade, a cultura e a felicidade dos funcionários de sua empresa, incluindo:
- Você deve considerar medir a produtividade por meio de ferramentas de software?
- Como você pode medir a eficiência de suas equipes quando todos estão trabalhando em diferentes fusos horários?
- Como você pode manter o moral dos funcionários alto enquanto define novos KPIs de desempenho?
- Como você deve considerar as diferenças culturais ao coletar dados de desempenho?