Construindo uma forte cultura de trabalho remoto: conexão, conversa e comunidade.
Um escritório deve ser mais do que apenas um lugar para gerar renda. Os funcionários devem ser capazes de formar laços com suas equipes, compartilhar experiências e se sentir parte de uma comunidade. Quando as empresas promovem uma cultura de trabalho na qual seus funcionários podem se conectar, elas criam um ambiente de trabalho saudável que melhora a experiência de trabalho e aumenta a produtividade. No entanto, na era do trabalho remoto de hoje, as organizações estão enfrentando um novo obstáculo: se a conexão promove a cultura da empresa, como os locais de trabalho remotos sem a vantagem de se reunir pessoalmente podem criar esse tipo de comunidade?
Graças à tecnologia avançada projetada para simplificar a comunicação virtual, as empresas remotas podem estabelecer estratégias para superar esse desafio. Por exemplo, plataformas de mensagens instantâneas e aplicativos de videoconferência podem facilitar conversas regulares em equipe e reuniões sociais para manter um forte senso de conexão e comunidade. Empresas remotas que entendem o valor de trabalhar para uma cultura de trabalho envolvente e inclusiva verão um aumento na produtividade e retenção de funcionários.
Nesta sessão, Allie Kovalik, Gerente Sênior de Comunidade e Cultura da Globalization Partners, compartilhará sua experiência sobre:
- Os desafios de criar uma cultura de trabalho digital envolvente e centrada no ser humano.
- As melhores estratégias para promover a conexão entre funcionários remotos.
- Como aproveitar a tecnologia para facilitar conversas e conexões regulares em toda a organização.