A pandemia global deixou efeitos duradouros sobre a forma como as empresas fazem negócios internacionalmente. O retorno ao trabalho tradicional no 9-to-5 escritório está se movendo cada vez mais para o horizonte. Resumindo, é hora de reimaginar o local de trabalho como o conhecemos.
A experiência do funcionário é fundamental para manter o engajamento, a satisfação e a retenção do funcionário na era do trabalho remoto. Mas, como executivo ou líder de equipe, você sabe o que suas equipes globais e diversificadas mais valorizam em seu local de trabalho?
Os líderes que acham essa pergunta difícil de responder agora podem se basear em percepções críticas coletadas de equipes de empresas globais em 15 países para obter ajuda.
Assista ao podcast da Csuite apresentado por Russel Goldsmith, fundador da Audere Communications, juntamente com Emily Boynton, vice-presidente de recursos humanos da Globalization Partners; Caroline Göbel, chefe de pessoas globais e desenvolvimento organizacional da Ottobock; e Katherine Allwood, chefe de pessoas do The Hut Group, onde discutem:
- 2021 Pesquisa Global de Funcionários da Globalization Partners
- Os desafios do trabalho remoto
- Por que a cultura da empresa é um componente crítico da experiência do funcionário no mundo do trabalho híbrido-remoto
- A importância de uma forte liderança centrada no ser humano no espaço de trabalho remoto