Vad är bästa tillvägagångssätt för att växa anställningsvarumärken till internationella marknader?
För att hjälpa företag att expandera sitt varumärke till globala marknader bad vi varumärkesexperter och företagsägare om deras bästa råd. Det finns flera initiativ som kan hjälpa dig att växa på internationella marknader under många år framöver, från att anställa en lokal konsult till att visa upp medarbetarförespråkare på sociala medier.
Här är sju insikter för att få ditt företag att växa:
- Använd SEO för att få kontakt med en målgrupp
- Anlita en lokal konsult
- Förstå och ta itu med språkliga och kulturella hinder
- Upprätta en marknadsstrategi
- Visa hur anställda arbetar på sociala medier
- Genomföra internationell marknadsundersökning
- Känn din kundbas
1. Många
företag expanderar till internationella marknader med hjälp av sökmotoroptimering (SEO). Processen att använda SEO för att växa ett anställningsmärke till en internationell marknad är ganska enkel. Identifiera först de nyckelord som din målgrupp använder för att upptäcka anställningsmöjligheter och arbetsgivare på målmarknaden. Skapa sedan innehåll på en webbplats som uppfyller söksyftet med nyckelfrasen. Och slutligen, marknadsföra innehållet så att det ansluter till din målgrupp. Ju mer denna process upprepas, desto större kan sysselsättningsvarumärket växa till målmarknader.
Brett Farmiloe, Markitorer
2. En
vanlig fallgrop när man går in på internationella marknader använder samma strategi och meddelanden som du skulle använda hemma, översatt till det lokala språket. När du expanderar ditt anställningsmärke utomlands kommer du att hantera kulturella och juridiska hinder som kan vara svåra att förutse och övervinna.
Du bör samarbeta med ett lokalt rekryteringsföretag, även om det innebär att du betalar en konsultavgift i förväg, för att spara tid, pengar och hjärtesorg på lång sikt. Du bör också förbinda dig att vara flexibel och öppen i hur du uppnår dina mål.
Wesley Jacobs, Apollo Medicinsk resa
3.
Kulturella skillnader är ett av de mest utmanande hindren att övervinna när man går in på internationella marknader. Du behöver inte bara ändra din marknadsföring och varumärke för att tilltala kunder i en annan region, utan du måste också överväga arbetsplatskultur om du lanserar på nya platser. Anställdas förväntningar och arbetsplatsetikett kan variera mycket beroende på var du befinner dig i världen.
Matställen - Edward Mellett, WikiJob
4. Att
sälja och marknadsföra dina produkter eller tjänster effektivt är nyckeln till att få ditt företag att växa. Detta kräver ett omfattande, sammanhängande tillvägagångssätt som behandlar försäljningsstrategi, försäljningsleverans, branding och värdeförslag, marknadsföringsstrategi, marknadsföringsprogram och prissättning - som alla arbetar tillsammans för att skapa tydliga marknadsdifferentiatorer som driver marknadsacceptans och intäktstillväxt. Men hur etablerar man ett sådant tillvägagångssätt?
1) Bestäm den bästa försäljningsmodellen för dig: direkt, indirekt, tillverkare av originalutrustning (OEM), distributör eller hybrid.
2) Bestäm din försäljningsstrategi: lösning, funktion, konsultativ eller pris.
3) Bestäm om du ska skapa ett nytt varumärke eller om du ska använda modermärket.
4) Skapa en omfattande marknadsföringsstrategi baserad på nyckeltal (KPI).
5) Undersök din prismodell – konsumenter i mindre utvecklade länder är betydligt prismedvetna och din produkt kanske inte är lämplig för den lokala ekonomiska miljön.
Axel Hernborg, Tripplo.com
5. Med
nästan 1 miljard aktiva användare över hela världen är Instagram en utmärkt plattform för att växa ditt anställningsmärke globalt. Inkludera ett foto och ett citat från en toppanställd förespråkare i ditt Instagram-teams profil för att visa framtida anställningar som ditt företag är ett "bästa företag att arbeta för".
Att visa medarbetarnas tillfredsställelse med meddelanden om fördelarna med att arbeta för ditt företag lockar toppkompetens. Du kan också belysa hur denna tillfredsställelse sprider sig över hela företaget genom att presentera en ny teammedlem från en annan avdelning varje vecka. Att göra det kommer att vädja till arbetssökande.
Alix Greenberg, ArtSugar
6. Genomföra internationell marknadsundersökning
Genomföra internationell marknadsundersökning innan du går in på en marknad för att avgöra vilken som är mest lämplig är en av de bästa
metoderna för företag som vill utvecklas och växa. För detta kan en organisation söka hjälp från
handelsdepartementet, en utmärkt informationskälla på internationella marknader.
Daniela Sawyer, HittaFolkSnabbt
7. Känn din kundbas
Olika marknader har olika kulturer och värderingar. Om du inte förstår och justerar ditt budskap för att möta kundernas behov och förväntningar, kastar du bra pengar efter dåligt. Vem har du på den marknad du expanderar till att använda som ämnesexpert? Få insikt i vad som är viktigt och skapa ditt varumärke runt det. Branding, ungefär som kultur, är ett flytande koncept, inte en statisk. Anpassa dig för att möta situationen eller misslyckas med att förstå dina kandidater.
Steven Brown, DP Electric Inc
Terkel skapar community-drivet innehåll med expertinsikter. Registrera dig på terkel.io för att svara på frågor och bli publicerad.
