GP-logotyp​​ 
Begär offert​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

Utöka ditt globala arbetskraft in Italiens flagga​​ Italien​​ 

Italien​​ 

BEFOLKNING​​ 

58,853,482​​ 

SPRÅK​​ 

  1. italienska​​ 

LANDETS HUVUDSTAD​​ 

Rom​​ 

VALUTA​​ 

Euro (€) (EUR)​​ 

Miniatyrbild av Employer of Record-översikt​​ 

Employer of Record i Italien.​​ 

G-P låter ditt företag börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhet-infrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.​​ 

Miniatyrbild av löneöversikt​​ 

Lön i Italien.​​ 

För att kunna kompensera anställda korrekt och förbli lagenlig är det viktigt att ha en omfattande förståelse för landets skatte- och lönelagstiftning.​​ 

Anställa i​​  Italiens flagga​​ Italien.​​ 

Italien har omfattande arbetslagstiftning samt starka kollektivavtal. Båda kan göra det svårt att anställa anställda och säkerställa efterlevnad. Företag behöver förstå alla aspekter av Italiens arbetslagstiftning för att undvika böter eller andra påföljder.​​ 

Kompensation och förmåner i Italien.​​ 

Ersättning och förmåner är 2 bland de viktigaste delarna i alla kontrakts- eller offertförhandlingar. I Italien måste du vara ännu mer uppmärksam på lagar om ersättning och förmåner för att se till att du uppfyller de lagstadgade minimikraven samt eventuella ytterligare förmåner som anges i kollektivavtal.​​ 

Ingen​​ 

Minimilön per månad​​ 

22 dagar​​ 

Årlig semesterledighet (min)​​ 

Ingen​​ 

Minimilön per månad​​ 

22 dagar​​ 

Årlig semesterledighet (min)​​ 

Italienskt dotterbolag.​​ 

Att etablera ett dotterbolag i Italien är en hörnsten för löner, förmåner och ersättning samt anställning. Istället för att lägga månader på att starta ett dotterbolag kan G-P hjälpa dig att börja anställa på bara några minuter. Ändå, här är allt du behöver veta om att starta ett dotterbolag i Italien.​​ 

Italienskt dotterbolag​​ 

Italienska entreprenörer.​​ 

Allt eftersom ditt företag växer kan du anställa globalt för att möta nya behov och affärsmål. Många arbetsgivare vänder sig till oberoende entreprenörer för att slutföra projekt och förbättra interna processer. Att lära sig om oberoende entreprenörer och dina ansvarsområden kan hjälpa dig att driva framgång i nya länder.​​ 

friskrivningsklausul​​ 

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.​​ 

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.​​ 

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.​​