Det grundläggande i vårt arbete är att demokratisera möjligheter för alla, överallt. Globalization Partners vision är en värld där världens bästa talang kan knyta an till världens bästa jobb, oavsett jurisdiktion.
Globalization Partners har utformat den allmänna arbetsgivarhandlingsplanen enligt följande:
Lag om främjande av kvinnors deltagande och framsteg på arbetsplatsen
Vi stöder till fullo lagen om främjande av kvinnors deltagande och framsteg på arbetsplatsen.
1. Planera period
1 augusti2022-31 juli 2027
2. Beskrivning
Mål 1: Öka andelen kvinnliga anställda juli 2022 med minst 5%, så långt det är praktiskt möjligt.
[ninja_tables id=”29715″]
Mål2: Öka andelen kvinnor i ledande befattningar juli 2022 med minst 5% så långt det är praktiskt möjligt.
[ninja_tables id=”29716″]
Status
• Procentandel kvinnliga och manliga anställda (från och med juli 2022): 29.8%; 70.2%
• Procentandel kvinnliga och manliga anställda som innehar chefsbefattningar (från och med juli 2022): 0%, 100%
Lag om åtgärder för att stödja uppfostran av nästa generations barn
Vi stöder till fullo lagen om åtgärder för att stödja uppfostran av nästa generations barn.
1. Planera period
1 augusti2022-31 juli 2027
2. Beskrivning
Mål 1: Tillämpa en familjepositiv standard på arbetsmiljö och kultur
[ninja_tables id=”29717″]
Mål2: Främjande av balans mellan arbete och privatliv på arbetsplatsen
[ninja_tables id=”29718″]
GLOBALISERINGSPARTNERS JAPAN GK
TORANOMON AFFÄRSTORN15F, 1-17-1 TORANOMON, MINATO-KU, TOKYO JAPAN
GLOBALIZATION-PARTNERS.COM
