2022 Det var ett år med många utmaningar för företag världen över. Globalt måste företag kämpa med stora volymer utbrändhet, ensamhet, stress, ångest och tyst sluta; navigera i den nya världen av globalt distansarbete och nästan permanenta förändringar i hur kandidater och anställda ser på sin relation till sina jobb.
När företag ser till det kommande året och förbereder sig för att genomföra strategiska mål för 2023, vilka är de typer av trender de kan förvänta sig att se framväxande?
Ta del av vårt samtal med Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, för att få större insikt i viktiga globala personaltrender för 2023. Du kommer att lära dig:
- Vilka nuvarande trender ser sannolikt ut att fortsätta under 2023.
- Hur du införlivar dessa trender i ditt företags 2023 planering för att attrahera och behålla talanger.
- Hur ditt företag kan utnyttja dessa trender i framtiden för att driva globala expansionsmål och bygga arbetsgivarvarumärke i nya länder.
