Globala företagsledare och topptalanger omfamnar nu helt och hållet ett nytt globalt tankesätt, vilket signalerar ett definitivt skifte mot en framtid av arbete som överskrider geografiska gränser. G-P: s senaste 2023 globala tillväxtrapport visade att nästan två tredjedelar av cheferna förbereder sina företag för internationell tillväxt inom de närmaste 12 månaderna. Men hur ska de komma dit? För att förbli konkurrenskraftiga och öka den operativa effektiviteten måste företag lära sig att utnyttja dynamiska förändringar - inklusive snabba framsteg inom AI och automatisering, snabbt förändrade arbetsroller och ett kritiskt behov av att fokusera på kompetensutveckling och digital kompetens - och utveckla strategier för att främja smidighet och motståndskraft på den ständigt föränderliga globala marknaden.
Följ med oss när vi utforskar de främsta stigande trenderna som är redo att forma den globala arbetskraften inom 2024 och utanför, inklusive:
- Mentorskaps- och kompetensutvecklingsprogram för arbetsgivare och anställda.
- Mjuka färdigheter för det nya globala tankesättet.
- Datainformerade beslutsstrategier för att framgångsrikt attrahera världens bästa talang.
Tjäna SHRM & HRCI Credits!
Delta i detta webbinarium för att få SHRM- och HRCI-poäng.
HR Certification Institutes® (www.HRCI.org) officiella sigill bekräftar att G-P uppfyller kriterierna för förhandsgodkänd omcertifieringskredit(er) för någon av HRCI:s åtta referenser, inklusive SPHR® och PHR®.
