Vi lever i en tid där gränser inte längre är hinder för företag som vill skala. Det är nu möjligt att fokusera rekryteringsinsatser helt på att hitta talang med rätt kompetens och erfarenhet, oavsett plats. Företag måste dock lära sig de lokala skatte- och arbetslagarna för att säkerställa efterlevnad i varje nytt land de anställer i. Stora möjligheter medför trots allt ofta nya utmaningar.
Kunskap och erfarenhet är de två hemligheterna till framgång i globala affärer. Att upprätta internationell lönehantering är en av de viktigaste – och ofta mest komplexa – processerna under ett företags globala tillväxt. Utan rätt expertis och stöd kan det vara svårt att upprätthålla efterlevnad – och misstag kan bli kostsamma. En enkel och effektiv lösning på denna utmaning är att utnyttja effektiviteten hos en registrerad arbetsgivare för att vägleda dig genom lokal lönehantering, skatter, förmåner och efterlevnad. Att hitta en leverantör som erbjuder branschledande teknik och expertis i landet är nyckeln till att upprätta lönehantering och slutföra hela din globala tillväxtresa samtidigt som du minskar risker och accelererar tiden till intäkter.
I den här sessionen kommer Michelle Feddersohn, Sr. Director of Global Payroll och Michelle Da Silva, Global Controller på G-P, att dela med sig av sina insikter och kunskaper om:
- Vad är en Employer of Record och hur de hjälper företag att skala internationellt?
- Värdet av en strategisk allierad för att vägleda dig genom processen att upprätta lagenlig internationell lönehantering.
- Partnerskapsstrategier för löneföretag vars kunder behöver stöd med global expansion.
Detta webbinarium har godkänts för .75 SHRM professionella utvecklingskrediter (PDC).
Användningen av denna officiella sigill bekräftar att denna aktivitet har uppfyllt HR Certification Institutes® (HRCI®) kriterier för omcertifieringskredit för förhandsgodkännande
