Idag håller traditionella HR- och anställningspraxis på att ses över av ett antal faktorer, till synes allt på en gång: förekomsten av distansarbete, anställdas skiftande prioriteringar och preferenser när det gäller förmåner, balans mellan arbete och privatliv och psykisk hälsa, och själva förhållandet mellan företag och anställda i föränderliga tider. Så hur kan globalt sinnade företag hålla en puls på attraktiva anställningserbjudanden på en mängd olika marknader, med talangbehållande alltid i sikte?
I detta avsnitt får Host Thomas Merchant sällskap av två medlemmar i teamet på HUB International: Miguel Santos, Global Benefits Practice Director, och Andrea Goodkin, People and Technology Practice Leader. Tillsammans diskuterar de hur både företags och talangers förväntningar förändras, vilka strategier HR-team kan använda för att skapa attraktiva förmånsprogram, hur de kan främja en kultur av innovation och experiment i sina anställningspraxis och mer. Så tryck på spela och lyssna på detta avsnitt av G-P: s Pangeo Perspectives, Din guide till global tillväxt.
