Anställdas erfarenhet (även kallad EX) är en viktig komponent i anställdas och företagets övergripande välbefinnande. En positiv medarbetarupplevelse har kopplats till en 62 procentuell ökning av teamets produktivitet, medarbetarengagemang och behållning samt företagets motståndskraft – trots externa störningar och osäkerhet.
Paradigmskiftet till distanshybridarbete har gett företag större ansvar för att utveckla effektiva strategier för anställdas upplevelse och välbefinnande som säkerställer att de anställda känner sig stöttade, hörda och belönade för sitt arbete.
Ladda ner checklistan för att lära dig:
- Hur man aktivt införlivar de 4 viktigaste drivkrafterna för anställdas upplevelse och välbefinnande i ditt företags globala HR-strategi
- Personliga proffstips för att optimera din globala strategi för medarbetarupplevelser
- Uppföljningsstrategier för en månad för att identifiera förbättringsområden