Carve-outs, särskilt i internationell skala, kommer med sin egen uppsättning utmaningar. Köpare står inför hinder när de onboardar nyanställda i länder där deras företag inte har en etablerad enhet och inte är registrerat för att sköta lönehantering.
Läs om:
- Tre av de största utmaningarna för att förvärva (och behålla) talang i en carve-out
- Hur man minskar komplexitet och ökänd fördröjningstid
- Verkliga berättelser om framgångsrika internationella carve-outs
Globala carve-out-erbjudanden kan öka värdet. Vi hjälper till att få det att hända.
Om du behöver hjälp med global expansion gör Globalization Partners det möjligt för dig att anställa i 187 länder inom några dagar och utan att behöva upprätta kostsamma internationella dotterbolag. Du identifierar bästa kompetens var som helst i världen, så placerar vi dem under vår fullt rättsenliga globala lönehantering – och lyfter bördan av att reda ut frågor kring global bolagsskatt samt juridiska och HR-relaterade frågor från dina axlar till våra.
Globalization Partners: Lyckas snabbare