Den vinnande kombinationen för kunder med kompatibla och effektiva tillväxtambitioner
Lönehanteringsföretag har nått en nivå av förfining som erbjuder sina kunder end-to-end-lösningar. Genom att kombinera expertis och teknik kan de tillhandahålla automatisk och sömlös behandling av löneberäkningar och skattedeklarationer, lokala, statliga och federala skatter vid årsslutet, insättningsuttag och innehållande eller betalning av garnering och nyhyresrapportering, för att nämna några fördelar. Dessa löneföretag kan dock kämpa för att vårda kundernas internationella tillväxtambitioner.
Idag kan löneföretag lägga till en konkurrensfördel för kunder, avlasta den administrativa sidan och efterlevnadssidan av anställning för att fokusera på att stärka sin affärsmodell och utöka sin kundbas. Lönehanteringsföretag kan dra nytta av att samarbeta med fullstackade globala anställningsplattformar som Globalization Partners, eftersom de låser upp förmågan att följa sina kunder, var och när de vill anställa nya talanger utomlands.
Ladda ner denna snabbguide för att hitta:
- Varför lönehantering och en Global Employment Platform är en vinnande kombination för ansvarsskyldighet och anställningsstöd.
- Hur lönehanteringsföretag kan positionera sig som strategiska allierade till sina kunder via ett partnerskap med Globalization Partners .
- Hur lönehanteringsföretag kan få en sömlös marknadstestlösning för sina kunder.
Om oss
Anställ vem som helst, när som helst – snabbt och enkelt. Använd vår AI-styrda, automatiserade, fullt lagenliga globala anställningsplattform som drivs av interna HR-experter runtom i världen. Lita på den branschledande aktör som ständigt uppnår 98 % kundnöjdhetsbetyg.
Globalization Partners: Lyckas snabbare