Vad värdesätter internationella teammedlemmar? Insikter och data från arbetare på globala företag i 15 länder.
I den tredje upplagan av vår globala medarbetarundersökning betonade 1,250 anställda i olika 15 länder hur det ökade antagandet av distansarbete har påverkat deras globala medarbetarupplevelse.
Totalt kommer 63 procent av företagen att göra distansarbete till en permanent fixtur efter den globala pandemin. Dessutom kommer företagsledare att spela en avgörande roll för att leverera en positiv medarbetarupplevelse, eftersom starkt ledarskap direkt korrelerar med anställdas lojalitet och retention.
Den holistiska medarbetarupplevelsen är viktig – och företag bör förstå vad deras team vill ha.
Ladda ner rapporten för att få veta:
- Vilka är de största utmaningarna för globala teammedlemmar som arbetar på distans
- Vilka faktorer bidrar till en positiv global medarbetarupplevelse
- Varför anställda värdesätter företag med starkt ledarskap
Om oss
Anställ vem som helst, när som helst – snabbt och enkelt. Använd vår AI-baserade, fullt rättsenliga globala plattform för Employer of Record som drivs av våra egna HR-experter runtom i världen. Låta branschens ledande aktör – som konsekvent får mer än 97 % i kundnöjdhet – ta hand om komplexiteterna med global anställning.
Globalization Partners: Lyckas snabbare