Den globala pandemin har drivit ekonomier runtom i världen till panik och tvingat företag att prioritera distansarbete. Dessutom förväntas Storbritanniens utträde från EU medföra betydande förändringar för företag som har planer på att anställa internationell personal som ska bo och arbeta i Storbritannien.
Företag måste nu hålla koll på den ständigt föränderliga affärsmiljön på grund av Brexit, samtidigt som de fortsätter att mildra Covid-19’s påverkan på sina organisationer. Brexits långsiktiga inverkan på Storbritannien och Europa är fortfarande svår att förutse med säkerhet. Men det är viktigt för företag att kunna återhämta sig och anpassa sig till förändringar.
Allteftersom anställda förflyttas, på grund av både pandemin och Brexit, måste företag säkerställa att de upprätthåller efterlevnad. Detta inbegriper att granska en lång lista över nya registreringar, aktiviteter och procedurer för dina ekonomer och jurister. Är ditt företag redo att anpassa sig till det nya normala i pandemins och Brexits efterdyningar?
Följ med Globalization Partners experter Benny Goede, HR-specialist för Nederländerna, Ramin Nathani, HR-specialist för Storbritannien och Barbara Mangan, global chef för revision och efterlevnad, i denna diskussion om de problem som företag kommer att ställas inför till följd av Brexit och om hur man förbereder sig för att övervinna utmaningarna genom att ta vara på nya möjligheter.
Vi kommer att diskutera:
- Vad Brexit innebär för företag i Storbritannien och Europa
- Hur man utvecklar sitt företags förmåga att återhämta sig under Brexit-relaterad ovisshet
- Hur företag kan påskynda sin tillväxt genom strategiskt talangförvärv och genom att ta vara på nya marknader