Små organisationer stöter på speciella problem på grund av sin lilla storlek när det gäller att hitta, locka och behålla kvalificerade arbetare. Brist på kritisk massa begränsar deras förmåga att tillhandahålla väldefinierade karriärtillväxtvägar, flexibla anställningsvillkor och attraktiva kompensations- och förmånspaket. Eftersom dessa små enheter verkar över tid och växer, särskilt genom fusioner och förvärv, till synes ofarliga beslut som ofta fattas för lämplighetens skull i ett strikt lokalt sammanhang för att lösa dessa utmaningar, leder det ofta till oproportionerligt stora problem för moderbolaget. Dessa frågor tillsammans med förmildrande alternativ kommer att diskuteras.
Om oss
Anställ vem som helst, när som helst – snabbt och enkelt. Använd vår AI-baserade, fullt rättsenliga globala plattform för Employer of Record som drivs av våra egna HR-experter runtom i världen. Låta branschens ledande aktör – som konsekvent får mer än 97 % i kundnöjdhet – ta hand om komplexiteterna med global anställning.
Globalization Partners: Lyckas snabbare