Teknik och digital anslutning har utvecklats långt och brett, till den punkt där anställda inte behöver vara bundna till sina arbetsplatser. Pandemin har visat att hela arbetskraften kan arbeta på distans och praktiskt taget från hela världen.
Denna insikt om geografisk flexibilitet har utan tvekan uppmuntrat många att drömma om att flytta till exotiska platser - eller åtminstone flytta ut ur sin nuvarande stad.
Men flera problem ökar kring Work from Anywhere-modellens (WFA) inverkan på reglering, kompensation, datasäkerhet och samarbete. Företagsledare behöver svar på frågor, och vem bättre att lära av än pionjärer och experter på distansarbete?
Följ med Nicole Sahin, CEO Globalization Partners, tillsammans med Janeen Speer, Vice President Talent, Shopify; Darren Murph, Head of Remote, GitLab; och Alex Howland, VD och medgrundare, Virbela, när de diskuterar möjligheten att utveckla arbetet hemifrån (WFH) för att arbeta var som helst (WFA).
Viktiga frågor som besvaras under denna session kommer att omfatta:
- Vad är verkligheten i WFA ur ett juridiskt och avtalsmässigt perspektiv?
- Är platsbaserad löneskala rättvis för anställda som flyttar internationellt?
- I vilken utsträckning kan vi förvänta oss att outsourcingen av distansarbete och färdigheter fortsätter?
- Hur kan lokala nav eller satellitkontor ge kontaktpunkter för distansarbetare?
- Hur underlättar virtuella miljöer mer produktiva och samarbetsinriktade team och fjärrdrift?
Om oss
Anställ vem som helst, när som helst – snabbt och enkelt. Använd vår AI-baserade, fullt rättsenliga globala plattform för Employer of Record som drivs av våra egna HR-experter runtom i världen. Låta branschens ledande aktör – som konsekvent får mer än 97 % i kundnöjdhet – ta hand om komplexiteterna med global anställning.
Globalization Partners: Lyckas snabbare