Vi lever i en tid av avlägsna och hybrida arbetsmiljöer – hela företag som Spotify, Hopper och Upwork arbetar nu 100 i procent på distans och visar inga tecken på att återvända till fysiska kontorsutrymmen.
Fjärrarbete är också den nya preferensen för konkurrenskraftiga globala kandidater medan företag har slutat att begränsa rekryteringen till sina lokala regioner - istället utnyttja fördelarna med internationell anställning, såsom lägre driftskostnader och mer mångsidiga team.
När vi närmar oss slutet av 2022 och tittar på det kommande året, vilka är de framväxande anställningsnaven som sannolikt kommer att dominera i 2023? Vi tittar på stigande stjärnor Toronto, Kanada; Mexico City, Mexiko; och Sao Paulo, Brasilien, bland andra.
Ta del av vårt samtal med Stephanie Varner, Director of Global Compensation på G-P , för att få insikter om de främsta internationella naven för 2023. I detta snabba 20-minute webbinarium får du lära dig:
- Vilka nuvarande trender ser sannolikt ut att fortsätta under 2023.
- De främsta framväxande naven för 2023 och vikten av att veta var man ska leta efter talang.
- Kompensationsstrategier för att attrahera och stödja en helt avlägsen arbetskraft.
- Hur ditt företag kan frigöra potentialen och kraften hos globala team och anställa i dessa populära anställningsnav.