Världen har förvandlats.
Miljontals anställda har förändrat sin relation till sin arbetsplats och gått över till distansarbetsmiljöer. En utmaning som företag måste navigera genom denna övergång är att undvika närhetsbias.
Fördelningen av arbetskraft i flera städer eller till och med länder har gjort asynkrona kommunikationsföretags föredragna kommunikationsmetod. Men när chefer anpassar sig till detta nya sätt att bedriva verksamheten, befinner sig många oavsiktligt prioritera anställda som delar ett fysiskt utrymme eller en tidszon med över dem som inte kan träffas personligen eller är i olika delar av världen. Företag måste minska risken för närhetsbias och erbjuda lika möjligheter för både team på plats och fjärrteam.
I den här sessionen delar vi med oss av insikter om:
- Hur närhetsbias påverkar fjärrvänliga och fjärrinriktade företag.
- Vilka åtgärder företag kan vidta för att undvika närhetsbias.
- Vikten av att skapa en jämlik och inkluderande distansarbetsplats.