Oavsett om det är på grund av tekniska framsteg eller generationsmässiga förändringar i tankesätt, förändras naturen av hur vi arbetar. Uppgifterna visar att distribuerade, flexibla och nu globala team är framtiden, och de är verkligen svaret på att skapa affärsmässig motståndskraft i kristider.
2010Analytikerföretaget Garner förutspådde att 2020hälften av världen skulle arbeta utanför den traditionella kontorsmiljön.
Idag visar en studie från International Workplace Group att 70 procent av den globala arbetskraften telekommuterar minst en dag i veckan. Fjärrarbetare i allmänhet har ökat med 115% under det senaste decenniet. Och Deloitte rapporterar att nästan 75% av millenniegenerationen anser att en policy för distansarbete är viktig.
Nu är det dags att fråga:
- Vad innebär detta för ditt företag?
- Varför bör du bilda ett globalt team på distans?
- Och när du väl är beredd att sätta igång med det, vad bör du göra först?