Effektiv hantering kräver tydliga data och noggrann dataanalys. Förmågan att samla in, bearbeta och dra relevanta slutsatser från olika datakällor är avgörande för att utveckla effektiva HR-policyer och avgörande för att bedöma ditt företags övergripande hälsa.
När alla arbetade på ditt huvudkontor var regelbundna avstämningar, teammöten och till och med lunchraster källor till kunskapsdelning och statusuppdateringar. Men nu när alla arbetar virtuellt, hur mäter du noggrant viktiga aspekter av ditt företags framgång, såsom anställdas prestationer och välbefinnande? Hur kan du anpassa traditionella KPI:er för försäljning, marknadsföring och medarbetarnöjdhet till verkligheten för distansarbete och hybridteam?
I detta program leder Globalization Partners intäktschef Diane Albano ett samtal om den omedelbara utmaningen att mäta organisatorisk framgång i en tid av globala distansteam, som täcker de mest relevanta frågorna för individer som fokuserar på att förbättra sitt företags produktivitet, kultur och anställdas lycka, inklusive:
- Bör du överväga att mäta produktiviteten med hjälp av programvaruverktyg?
- Hur kan du mäta effektiviteten i dina team när alla arbetar i olika tidszoner?
- Hur kan du hålla medarbetarnas moral hög samtidigt som du sätter nya prestations-KPI:er?
- Hur ska du tänka på kulturella skillnader när du samlar in prestationsdata?