Bygga en stark distansarbetskultur: Anslutning, konversation och gemenskap.
Ett kontor bör vara mer än bara en plats att generera inkomst. Anställda ska kunna bilda band med sina team, dela erfarenheter och känna sig delaktiga i en gemenskap. När företag främjar en arbetskultur där deras anställda kan ansluta, skapar de en hälsosam arbetsmiljö som förbättrar arbetsupplevelsen och ökar produktiviteten. Men i dagens distansarbete står organisationer inför ett nytt hinder: Om anslutning främjar företagskulturen, hur kan distansarbetsplatser utan fördelen att mötas ansikte mot ansikte skapa denna typ av samhälle?
Tack vare avancerad teknik utformad för att effektivisera virtuell kommunikation kan fjärrföretag etablera strategier för att övervinna denna utmaning. Till exempel kan snabbmeddelandeplattformar och videokonferensprogram underlätta regelbundna teambaserade samtal och sociala möten för att upprätthålla en stark känsla av anslutning och gemenskap. Fjärrföretag som förstår värdet av att arbeta mot en engagerande och inkluderande arbetskultur kommer att se en ökning av produktivitet och personalretention.
Under denna session kommer Allie Kovalik, Sr. Community and Culture Manager på Globalization Partners , att dela med sig av sin expertis om:
- Utmaningarna med att skapa en människocentrerad, engagerande digital arbetskultur.
- De bästa strategierna för att främja förbindelsen mellan distansanställda.
- Hur man utnyttjar teknik för att underlätta regelbundna samtal och kontakter i hela organisationen.