Den globala pandemin har lämnat bestående effekter på hur företag gör affärer internationellt. Återgången till det traditionella 9-to-5 kontorsjobbet rör sig längre och längre in i horisonten. Enkelt uttryckt är det dags att tänka om på arbetsplatsen som vi känner den.
Medarbetarens erfarenhet är nyckeln till att upprätthålla medarbetarengagemang, tillfredsställelse och retention i en tid av distansarbete. Men som chef eller teamledare, vet du vad dina globala, mångfaldiga team värdesätter mest på sin arbetsplats?
Ledare som tycker att denna fråga är svår att besvara kan nu förlita sig på viktiga insikter som samlats in från team på globala företag i 15 länder för att få hjälp.
Lyssna på Csuite-podcasten som anordnas av Russel Goldsmith, grundare, Audere Communications, tillsammans med Emily Boynton, Vice President, People Resources, Globalization Partners ; Caroline Göbel, chef för global personal- och organisationsutveckling, Ottobock; och Katherine Allwood, chef för personal, The Hut Group, där de diskuterar:
- Globalization Partners tredje årliga 2021 globala medarbetarundersökning
- Utmaningarna med distansarbete
- Varför företagskultur är en viktig del av de anställdas upplevelse i hybrid-fjärrarbetsvärlden
- Vikten av ett starkt människocentrerat ledarskap i det avlägsna arbetsområdet