Lär dig att utnyttja de subtila skillnaderna mellan rekrytering och talangförvärv för att öka retentionen i åldern av globalt distansarbete. Har ditt företag en tillväxtstrategi 2022 som innehåller komponenter i dessa två processer?
Internationell rekrytering och långsiktigt kandidatbyggande är viktiga delar av den globala tillväxten, men att skapa team över hela världen kräver också att man analyserar arbetsmarknader och de trender som formar dem.
Att anamma globala trender för talangförvärv och förstå hur man tillämpar denna kunskap för att anpassa sig till det skiftande affärslandskapet kommer att vara ovärderligt för ditt företags framgång under 2022.
Följ med oss på tillsammans februari 24th med Richa Gupta, Chief Human Resources Officer och Head of Talent Acquisition, Brent Kinsey, för att lära dig mer om kommande trender för talangförvärv och hur anställande chefer kan använda dessa insikter för att positionera sitt företag före resten.
Inlärningsmål
Företagsledare, anställningschefer och rekryterare kan se fram emot att lära sig om:
- De främsta globala talangförvärvstrenderna för 2022 och hur man utnyttjar dem för företagstillväxt.
- Skillnaderna mellan rekrytering och talangförvärv.
- Strategier för att börja planera ditt företags långsiktiga strategi för talangförvärv.