อย่าขันสกรูออกของคุณ: การเลือกนายจ้างบันทึกที่ไม่ถูกต้องอาจมีผลที่ไม่คาดคิดตามมา

เมื่อคุณเลือกนายจ้างที่จดทะเบียนทั่วโลก คุณกําลังจัดจ้างโครงสร้างพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมายและการเงินทั่วโลก หากสัญญาการจ้างงานของคุณยุ่งเหยิง นายจ้างของบันทึกของคุณไม่ได้จัดการข้อมูลอย่างถูกต้อง หรือข้อกําหนดการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญากับพนักงานไม่ได้มอบหมายความเป็นเจ้าของงานของพวกเขากลับไปให้คุณ ผลกระทบของการเลือกนายจ้างของบันทึกที่ไม่ถูกต้องอาจเป็นความหายนะได้เมื่อคุณออกจากงาน

สัญญาจ้างงานระหว่างประเทศ - การปกป้องสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณหรือสร้างหนี้สินที่ไม่คาดคิดหรือไม่

เมื่ออุตสาหกรรมนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) ทั่วโลกเป็นที่รู้จัก บางบริษัทอาจพิจารณาว่าจ้างพนักงานจากภายนอกทั่วโลกผ่านบุคคลที่สาม ซึ่งจะช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกผ่านธุรกิจท้องถิ่นที่มีอยู่แล้ว คุณระบุบุคลากรที่มีความสามารถ และพวกเขานําบุคลากรที่มีความสามารถของคุณมาใส่ไว้ในบัญชีเงินเดือนที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่นของพวกเขา  ดูเหมือนง่ายใช่ไหม มันเป็นและถึงกระนั้นงานทั้งหมดที่ทําให้มันง่ายเบื้องหลังคือสิ่งที่คุณภาพสําคัญจริงๆ

จุดที่เลือก EOR ทั่วโลกคือการจัดจ้างโครงสร้างพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมายและภาษีทั่วโลก ต้องแน่ใจว่าคุณเลือกพันธมิตรระดับโลกที่สร้างขึ้นโดยคํานึงถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้น ไม่เพียงแต่มีความสําคัญต่อการเติบโตของคุณเท่านั้น แต่ยังมีความสําคัญมากที่สุดเมื่อคุณออกจากบริษัท การเลือก EOR ที่ไม่ถูกต้องอาจหมายความว่าบริษัทของคุณเต็มไปด้วยแหล่งเหมืองแร่และหนี้สินตามกฎหมายที่คุณไม่เคยคิดมาก่อน

 

โมเดลนายจ้างที่บันทึก

แบบจําลองของนายจ้างที่บันทึกทั่วโลกมีอยู่สองแบบ หนึ่งคือโมเดลที่สร้างขึ้นอย่างเต็มที่ภายในบริษัท โดยทีมกฎหมาย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และภาษีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะสร้างโครงสร้างพื้นฐานระดับโลกเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานระดับโลก โมเดลนี้ต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมและถูกต้องตามกฎหมายในแต่ละประเทศ รวมถึงการปฏิบัติตามมาตรฐานระดับโลกที่บริษัทที่มีการเติบโตสูงและได้รับการสนับสนุนอย่างมืออาชีพต้องการเมื่อเป็นเรื่องที่สําคัญ เมื่อออกจากบริษัท นอกจากจะมีทีมกฎหมายและทีมภาษีเพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาได้สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งที่คุณสามารถไว้วางใจได้แล้ว พวกเขายังควรสนับสนุนนักลงทุนรายสําคัญอีกด้วย ผู้คนที่คุณสามารถไว้วางใจได้ได้ได้ได้ตรวจสอบสิ่งที่สําคัญพอ ๆ กับคุณภาพของโครงสร้างพื้นฐานด้านกฎหมายระหว่างประเทศจากภายนอก

นอกจากนี้ ยังมีโมเดลตัวรวบรวมบริการอีกด้วย นี่คือรูปแบบที่บริษัทร่มเลือกแม่และร้านค้าป็อปที่เป็นบุคคลภายนอกในแต่ละประเทศในนามของลูกค้า และทําหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างลูกค้าและพันธมิตรในประเทศ   ซึ่งเรียกว่าโมเดลนายจ้างรวมหรือนายจ้างรวมหน่วย ซึ่งหมายความว่าบริษัทแหล่งรวมทําหน้าที่เป็นองค์กรรวม และผู้รับเหมาช่วงจะว่าจ้างสมาชิกในทีมของลูกค้าให้กับผู้ให้บริการในหลายประเทศ ซึ่งโดยปกติจะเป็นร้านค้าแม่และร้านค้าป็อปส์ที่มีสํานักงานในท้องถิ่น นายจ้างแหล่งรวมเรคคอร์ดไม่ได้ใช้เวลาในการจัดตั้งตัวเอง

 

 

 

ผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิดของโมเดลแหล่งรวม

มีความท้าทายมากมายในการใช้ EOR ผู้รวบรวมเพื่อว่าจ้างทีมระหว่างประเทศของคุณ แต่หนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุดคือ ช่วงเวลาที่สําคัญที่สุดสําหรับบริษัทของคุณ: เมื่อถึงเวลาออก

เดาว่าอะไรนะ สัญญาของคุณกับทีมงานระหว่างประเทศของคุณ ซึ่งสร้างรายได้และทรัพย์สินทางปัญญาจํานวนมากที่มีส่วนช่วยต่อความสําเร็จของคุณ จะถูกมองได้ว่าเป็นสินทรัพย์ขนาดใหญ่หรือความรับผิดที่สําคัญซึ่งเบี่ยงเบนจากการประเมินราคาทางออกและส่งผลกระทบต่อความสามารถของคุณในการปิดการขาย และทั้งหมดขึ้นอยู่กับการสร้างสัญญาจ้างงานที่ดี

หากคุณใช้นายจ้างรวบรวมบันทึก สัญญาการจ้างงานจะผ่านอย่างน้อยสามฝ่ายก่อนที่จะส่งให้กับบริษัทของคุณ โดยเริ่มต้นจากบุคลากรของคุณ จากนั้นจึงย้ายไปยังบุคคลที่สาม จากนั้นย้ายไปยังบริษัทรวมกิจการ จากนั้นจึงย้ายไปยังบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม การโอนความเป็นเจ้าของอย่างไม่มีประสิทธิภาพหรือความล้มเหลวทางกฎหมายอื่นๆ ในสัญญาเหล่านี้นำไปสู่ความเสี่ยงด้านสินทรัพย์และทรัพย์สินทางปัญญาที่มีค่าของคุณ

นอกจากนี้ หากมีปัญหาที่คุณต้องบังคับใช้ความเป็นเจ้าของ IP คุณจะทําเช่นนั้นอย่างไร  ในสัญญาของคุณกับผู้รวบรวมบริการตัวแทนนายจ้าง พวกเขาอาจสร้างภาระให้คุณดูแลบุคคลที่สามในประเทศ ผู้รวบรวมอาจยังเป็นเหมือนสำนักงานใหญ่ในต่างประเทศ หรือไม่มีสินทรัพย์ที่แท้จริง ซึ่งทำให้เชื่อถือผู้รวบรวมบริการตัวแทนนายจ้างได้ยาก แม้ว่าสัญญาจะดูเหมือนเชื่อถือได้ การมองหาการทำงานผ่านความสามารถบังคับใช้และการบังคับใช้จริงกับสัญญาและสัญญารับช่วงเหล่านั้นในเวลาที่ออกไปอาจทำให้ข้อตกลงของคุณมีความล่าช้าหรือแม้กระทั่งหยุดชะงัก

คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เลือกพันธมิตรที่มีทัศนคติ ทีม และการรับรู้ เพื่อกําหนดสิ่งต่าง ๆ อย่างถูกต้องตั้งแต่เริ่มแรก – ทีมที่คุณสามารถไว้วางใจได้ การจัดตั้งสิ่งต่างๆ ให้ถูกต้องไม่ได้หมายถึงแค่การปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นในประเทศเท่านั้น แต่ยังปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการฟอกเงินระหว่างประเทศ มาตรฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านข้อมูล และกฎหมายระดับโลกและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของทรัพยากรมนุษย์ในประเทศสำนักงานใหญ่ของคุณอีกด้วย ในขณะที่ธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กในแต่ละประเทศอาจมีเจตนาเชิงบวก พวกเขาไม่ได้สร้างขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย ภาษี และข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก และพวกเขาไม่ได้ออกแบบมาเพื่อการทำธุรกรรมข้ามประเทศ นั่นจึงเป็นจุดล้มเหลวของโมเดลผู้รวบรวม

 

คุณสามารถทำอะไร

ในการเริ่มต้น คุณสามารถเลือกบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลกที่สร้างขึ้นตั้งแต่เริ่มต้นและมีทีมและโครงสร้างภายในที่พิสูจน์ว่าพวกเขาได้ทำมาด้วยวิธีที่ถูกต้อง ให้เลือกจากคนที่เคยนำบริษัทของตนผ่านการสอบทานธุรกิจและกระบวนการประเมินผลมาแล้ว

เมื่อไม่นานมานี้ Globalization Partners ได้นำบริษัทการลงทุนในหุ้นของบริษัทที่ยังไม่เข้าจดทะเบียน รวบรวมการประเมินบริษัทที่มีมูลค่ามากกว่าครึ่งพันล้านดอลลาร์จนเสร็จสมบูรณ์ เพียงแค่กระบวนการสอบทานธุรกิจอย่างเดียวก็ใช้เงินหลายล้านดอลลาร์แล้วซึ่งดำเนินการโดยบริษัทกฎหมายและการบัญชีที่มีชื่อเสียง “ขนาดใหญ่สี่แห่ง” ทำการประเมินทุกรายละเอียดเกี่ยวกับโครงสร้างภายในด้านกฎหมายและภาษีของเรา เพื่อให้มั่นใจว่าความมุ่งมั่นต่อผู้รับบริการของเราใน 187 ประเทศมีความมั่นคง และนักลงทุนของเราจะไม่ซื้อหนี้โดยไม่คาดหวัง

นักกฎหมายของเราจาก Mintz Levin ได้กล่าวไว้ในสื่อประชาสัมพันธ์ที่ระบุว่าเราได้แล่นผ่านการสอบทานธุรกิจ – ความสำเร็จที่ใหญ่โตสำหรับบริษัทที่ปฏิบัติงานครอบคลุม 95 เปอร์เซ็นต์ของประเทศที่ลูกค้าของเราว่าจ้าง นอกเหนือจากนั้น โมเดลของเราได้ผ่านการทดสอบจากบริษัทของลูกค้าหลายรายที่มีอยู่ รวมถึง Magento Commerce ซึ่งออกไปโดยใช้ Globalization Partners ใน 25 ประเทศที่การประเมิน 1.7 พันล้านดอลลาร์

การใช้บริการตัวแทนนายจ้างที่สร้างขึ้นตั้งแต่แรกเริ่มโดยทีมกฎหมาย ภาษี และทรัพยากรบุคคลระดับโลก ไม่เพียงแค่ช่วยคุณจัดการบริษัทของคุณในขณะที่คุณกำลังสร้างบริษัทเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญอย่างยิ่งในเวลาที่คุณออกไป เมื่อรายละเอียดทั้งหมดในสัญญาระหว่างประเทศของคุณจะถูกประเมินผล

สิ่งสำคัญคือ Globalization Partners มีส่วนร่วมในทีมขนาดใหญ่ที่มีนักกฎหมายในองค์กร ครอบคลุมในทุกทวีปยกเว้นแอนตาร์กติกา และเราได้สร้างบริษัทของเราขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานของทีมระดับโลก โดยมี Ogletree, Littler และบริษัทระดับต้นอื่นๆ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในประเทศของเราเมื่อจำเป็น เราได้สร้างโครงสร้างภายในของเราเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานระดับโลกที่ลูกค้าของเราสามารถพึ่งพาได้

 

ถามคำถามที่ถูกต้องก่อนการจ้างบุคคลภายนอกสำหรับโครงสร้างภายในด้านการเงิน ทรัพยากรบุคคล และกฎหมายทั่วโลก

บริษัทที่จัดวางตำแหน่งเพื่อการออกไปอย่างแข็งแกร่งคือบริษัทที่สร้างขึ้นบนโครงสร้างภายในด้านกฎหมายที่มั่นคงและเสถียร เมื่อเป็นเรื่องของโครงสร้างภายในของบริษัท ในระดับทั่วโลก คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่ามีการกำหนดคุณค่าสูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ก็จะเป็นเรื่องของการถามคำถามที่ถูกต้อง และเลือกพาร์ทเนอร์ที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีส่วนร่วมกับบริการตัวแทนนายจ้างเพื่อจ้างทีมระหว่างประเทศของคุณ

เมื่อประเมินบริการตัวแทนนายจ้าง นี่คือสิ่งที่คุณควรมุ่งเน้น:

• ใครมีหน้าที่ตามสัญญาในการตรวจสอบสัญญาจ้างงานผ่านสมาชิกคนใดในทีมของคุณที่จะมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ใครคือนักกฎหมายภายในและภายนอกของบริการตัวแทนนายจ้าง และพวกเขาอยู่ที่ใด
• ในภาคปฏิบัติ - คุณสามารถใช้อำนาจกฎหมายควบคุมบริการตัวแทนนายจ้างให้รับผิดชอบได้หรือไม่ หรือพวกเขาปัดความรับผิดชอบในการคุ้มครองความเสี่ยงและความรับผิดของบริษัทของคุณให้พนักงานหรือผู้ให้บริการบุคคลที่สามของพวกเขา คุณจะควบคุมผู้บริการบุคคลที่สามเหล่านั้นให้รับผิดชอบอย่างไรหากคุณพบว่ามีสิ่งที่ผิดพลาดในเวลาที่คุณออกไป
• คุณจะพูดคุยกับใครและจะสื่อสารกันอย่างไรหากคุณได้รับสายโทรเข้ากลางดึกจากพนักงานที่ได้รับอุบัติเหตุในที่ทำงานในอีกประเทศ ซึ่งกำลังอยู่ในโรงพยาบาลและต้องการความช่วยเหลือ พนักงานได้รับความคุ้มครองจากประกันหรือไม่ คุณจะควบคุมทีมอย่างไร
• บริการตัวแทนนายจ้างมีภาษีภายในระหว่างประเทศ ทีมกฎหมาย หรือผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลส่วนตัวหรือไม่ ขอดูโปร์ไฟล์ LinkedIn สำหรับผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ทั้งหมด
• บริการตัวแทนนายจ้างของคุณปฏิบัติตามกฎหมาย GDPR ในด้านที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลการจ้างงานหรือไม่ (หากไม่ ให้ระวังค่าปรับ เทียบเท่ากับประมาณสี่เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมของคุณ บวกกับ ผู้ลงทุนอาจปรับคุณด้วยเช่นกัน) พวกเขาจะแน่ใจได้อย่างไรว่าพาร์ทเนอร์ในประเทศปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลเช่นกัน
• หากมีเรื่องผิดพลาด คุณเข้าถึงทีมทรัพยากรบุคคลและทีมกฎหมายในองค์กร ในประเทศหรือไม่ คุณจะสื่อสารกับทีมอย่างไร และการจัดหาบุคลากรจากบริการตัวแทนนายจ้างนั้นเหมาะสมหรือไม่ ข้อมูลทุกอย่างอยู่ในอีเมล หรือพวกเขาทำงานผ่านทางแผนกช่วยเหลือที่มีการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลหรือไม่ ข้อตกลงระดับบริการของพวกเขาเกี่ยวกับเวลาการตอบสนองคืออะไร
• บริษัทมีเงินทุนที่เพียงพอหรือไม่ และพวกเขาเคยถูกตรวจสอบจากผู้ลงทุนระดับโลกหรือไม่

 

ทำให้การออกไปของคุณแข็งแกร่งเช่นเดียวกับโครงสร้างภายในของคุณ

Globalization Partners เป็นบริการตัวแทนนายจ้างเพียงรายเดียวที่สร้างขึ้นโดยทีมนักกฎหมายการจ้างงานระดับโลก ที่ปฏิบัติงานครอบคลุม 95 เปอร์เซ็นต์ของตลาด เราได้กำหนดโครงสร้างภายในด้านกฎหมายของเรากับผู้เชี่ยวชาญบางรายที่ดีที่สุดในโลก เช่น Littler และ Ogletree และมีการตรวจสอบโครงสร้างภาษีโดย EY และ Deloitte ในแต่ละประเทศ เราได้ร่างสัญญาจ้างงานที่เคร่งครัดที่ถูกกฎระเบียบในท้องถิ่นและสอดคล้องตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เข้มงวดที่สุดของเรา ในการปกป้อง IP ของคุณ และนอกจากนี้ยังปฏิบัติตามแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจข้ามพรมแดนอีกด้วย ทุกอย่างเป็นไปโดยอัตโนมัติ ถูกกฎระเบียบ และอยู่แค่ปลายนิ้วของทีมของคุณ

ที่ดีกว่านั้นคือเราได้ปูทางเพื่อทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบมีความซับซ้อนน้อยลง แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการไปทั่วโลกอยู่แค่ปลายนิ้วของคุณ ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ ที่ปรึกษาทั่วไปของคุณ หรือผู้จัดการกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ หากพวกเขาใช้หมวดหมู่แบบเลื่อนลงที่เลือกได้ล่วงหน้าในระบบสร้างสัญญาจ้างงานของเรา คุณสามารถไว้ใจได้เนื่องจากซอฟต์แวร์ของเราได้จัดทำขึ้นเพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบของท้องถิ่นและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดระหว่างประเทศ จึงไม่จำเป็นต้องตรวจสอบเพิ่มเติมอีก

เรามีสำนักงานใหญ่ในสหรัฐฯ ไอร์แลนด์ และสิงคโปร์ เราครอบคลุมทุกตลาด ทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกกลายเป็นเรื่องที่เป็นไปได้ และจัดตั้งบริษัทของคุณขึ้นเพื่อความสำเร็จระหว่างประเทศ

Globalization Partners:  ว่าจ้างโลก

สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการขยายธุรกิจไปทั่วโลก โปรดดาวน์โหลด10ข้อผิดพลาดจากการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ eBook ของเราที่ควรหลีกเลี่ยง ที่นี่: