บริษัทที่มีนวัตกรรมกําลังว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญจากที่ใดก็ตามในโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปีที่ผ่านมา เพื่อเติมเต็ม ตําแหน่งที่เปิดรับสมัคร ด้วย บุคลากร ที่มีทักษะสูง ผู้สมัคร ที่เหมาะสมอาจไม่ได้อยู่ในพรมแดนของบริษัทเสมอไป
แต่เมื่อบริษัทต่างๆ เริ่มมองหา บุคลากรที่มีความสามารถในระดับนานาชาติ ทําให้เกิดภาวะแทรกซ้อน การว่าจ้างพนักงานเต็มเวลาในประเทศที่บริษัทยังไม่มีนิติบุคคลต้องทําอย่างไร การว่าจ้างผู้รับเหมา เป็นวิธีแก้ไขปัญหาที่ดีกว่าหรือไม่
การจําแนกประเภทพนักงานของคุณ อย่างถูกต้อง เป็นสิ่งสําคัญ ในการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น หลีกเลี่ยงค่าปรับ และ ลดความเสี่ยงเมื่อบริษัทของคุณขยายธุรกิจไปทั่วโลก
เซสชันนี้ จะนําคุณไปสู่การประเมินทีละขั้นตอนเพื่อนําทางคุณไปสู่ ตัวเลือก ที่ถูกต้อง ซึ่งเป็นตัวเลือก ที่เหมาะสมที่สุดสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโตของคุณ
เซสชันนี้จะครอบคลุม:
- คําถามพื้นฐานที่คุณต้องตอบเพื่อจําแนกประเภทพนักงานอย่างถูกต้อง
- ความเสี่ยงของการจําแนกประเภทแรงงานที่ผิดพลาด ด้วยตัวอย่างในชีวิตจริง
- วิธีการเปลี่ยนพนักงานจาก ผู้รับเหมา เป็นพนักงาน
