การขยายการเข้าถึงบริษัทของคุณข้ามพรมแดนและเขตแดนสามารถทําได้มากกว่าการสร้างแบรนด์นายจ้างที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล ขั้นตอนที่น่าตื่นเต้นในการเดินทางขององค์กรของคุณนี้สามารถนําไปสู่ประโยชน์ที่สําคัญ รวมถึงความหลากหลายที่เพิ่มขึ้นและการเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถระดับสากลใหม่ ๆ กล่าวคือ หากทีมของคุณเตรียมพร้อมด้วยความเชี่ยวชาญในการขยายขนาดอย่างถูกต้องตามกฎหมายและเป็นไปตามกฎระเบียบ
ในขณะที่คุณขยายการดําเนินงานทั่วโลก คุณจะเผชิญกับความท้าทายทางกฎหมายเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานระหว่างประเทศ หนึ่งในอุปสรรคดังกล่าวคือการค้นดูระบบกฎหมายที่ซับซ้อนและเฉพาะประเทศ รวมถึงกฎหมายการเข้าเมือง กฎหมายภาษีและแรงงาน และสัญญาจ้างงาน ดังนั้น การทําความเข้าใจกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่นจึงเป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่ง
ในขณะที่นายจ้างขยายการดําเนินงานทั่วโลก พวกเขาต้องเผชิญกับความท้าทายทางกฎหมายเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานระหว่างประเทศ การจัดหาทั่วโลกกําหนดให้นายจ้างต้องใช้ระบบกฎหมายที่ซับซ้อน รวมถึงกฎหมายการเข้าเมือง กฎหมายภาษีและแรงงาน และสัญญาจ้างงาน
เข้าร่วม Adrienne Drew ผู้ช่วยที่ปรึกษาทั่วไปของ G-P เพื่อเรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการความซับซ้อนทางกฎหมายเหล่านี้ รวมถึงสถานการณ์และตัวอย่างที่เกิดขึ้นจริงในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ยุโรป และอเมริกา
ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้:
- วิธีการจัดหาทั่วโลกจากกลุ่มบุคลากรฉุกเฉิน
- วิธีการนําทางค่าตอบแทน วงจรชีวิต ของพนักงานทั้งหมด การลา และเงินเดือนสําหรับพนักงานทั่วโลก
- วิธีการประเมินโดยใช้นิติบุคคลเทียบกับนายจ้างที่บันทึกอย่างเหมาะสม
อย่าพลาดโอกาสนี้ที่จะได้เรียนรู้วิธีการนําทางในขอบข่ายทางกฎหมายที่ซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกอย่างประสบความสําเร็จและได้ข้อได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดระหว่างประเทศ
