เราอาศัยอยู่ในยุคที่พรมแดนไม่ได้เป็นอุปสรรคสําหรับบริษัทที่ต้องการปรับขนาดอีกต่อไป ตอนนี้ เป็นไปได้ที่จะมุ่งเน้นความพยายามในการสรรหาบุคลากรทั้งหมดเพื่อค้นหาบุคลากรที่มีทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสม โดยไม่คํานึงถึงสถานที่ อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องเรียนรู้กฎหมายภาษีและแรงงานในท้องถิ่นเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบในแต่ละประเทศที่ตนว่าจ้าง ท้ายที่สุดแล้ว โอกาสที่ดีมักจะนํามาซึ่งความท้าทายใหม่ ๆ
ความรู้และประสบการณ์คือความลับสองประการสู่ความสําเร็จในธุรกิจระดับโลก การกําหนดบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศเป็นหนึ่งในกระบวนการที่สําคัญที่สุดและมักจะซับซ้อนที่สุดในระหว่างการเติบโตทั่วโลกของบริษัท หากไม่มีความเชี่ยวชาญและการสนับสนุนที่เหมาะสม การรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบก็อาจเป็นเรื่องยาก และข้อผิดพลาดอาจมีค่าใช้จ่ายสูง หนึ่งในโซลูชันที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพสําหรับความท้าทายนี้คือการใช้ประสิทธิภาพของนายจ้างที่จดทะเบียนเพื่อแนะนําคุณผ่านบัญชีเงินเดือน ภาษี สิทธิประโยชน์ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น การค้นหาผู้ให้บริการที่นําเสนอเทคโนโลยีชั้นนําของอุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญในประเทศเป็นกุญแจสําคัญในการสร้างบัญชีเงินเดือนและดําเนินเส้นทางการเติบโตทั่วโลกทั้งหมดของคุณให้เสร็จสิ้น พร้อมลดความเสี่ยงและเร่งเวลารายได้
ในเซสชั่นนี้ Michelle Feddersohn ผู้อํานวยการอาวุโสฝ่ายบัญชีเงินเดือนทั่วโลก และ Michelle Da Silva ผู้ควบคุมทั่วโลกที่ G-P จะแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและความรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับ:
- นายจ้างของบันทึกคืออะไรและจะช่วยให้บริษัทสามารถขยายธุรกิจไปต่างประเทศได้อย่างไร
- คุณค่าของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในการชี้แนะคุณผ่านกระบวนการกําหนดบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- กลยุทธ์การเป็นพันธมิตรสําหรับบริษัทบัญชีเงินเดือนที่ลูกค้าต้องการการสนับสนุนด้วยการขยายธุรกิจไปทั่วโลก
การสัมมนาผ่านเว็บนี้ได้รับอนุมัติสําหรับ75 เครดิตการพัฒนาวิชาชีพ (PDC) SHRM
การใช้ตราประทับอย่างเป็นทางการนี้ยืนยันว่ากิจกรรมนี้ตรงตามเกณฑ์ HR Certification Institute’s® (HRCI®) สําหรับการอนุมัติล่วงหน้าสําหรับเครดิตการรับรองซ้ํา
