บัญชีเงินเดือนใน บูร์กินาฟาโซ

Burkina Faso เสนอผลประโยชน์มากมายสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ รวมถึงโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับประเทศอื่น ๆ ในแอฟริกา อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องจัดทําบัญชีเงินเดือนก่อนเริ่มต้นกระบวนการสรรหาบุคลากร

กฎภาษีในบูร์กินาฟาโซ

ภาษี Burkina Faso มีผลบังคับใช้กับทั้งนายจ้างและพนักงาน ตัวอย่างเช่น พนักงานต้องบริจาคเงิน 5.5% ของเงินเดือนของตนให้กับประกันสังคม ในขณะที่นายจ้างบริจาคเงิน 16% นายจ้างยังต้องจ่ายภาษีเงินเดือน 3%

ปีภาษีของประเทศเริ่มตั้งแต่เดือนธันวาคมถึงธันวาคม และเป็นไปตามระดับภาษีเงินได้อย่างต่อเนื่อง พนักงานที่มีรายได้สูงถึง CFA 500,000คิดเป็น 10% ของเงินเดือนของพวกเขาต่อภาษีเงินได้ส่วนบุคคล ในขณะที่พนักงานที่มีรายได้มากกว่า CFA 1,000,000คิดเป็น 27.5%

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของ Burkina Faso สําหรับบริษัท

ทุกบริษัทมีเป้าหมายและวิธีการทํางานที่แตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้คุณจึงมีตัวเลือกบัญชีเงินเดือน Burkina Faso 3ที่แตกต่างกันให้เลือก:

• ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่จํานวนมากที่วางแผนจะทํางานในบูร์กินาฟาโซเป็นระยะเวลานานอาจเลือกดําเนินการจ่ายเงินเดือนภายในได้ โปรดระลึกไว้เสมอว่า ด้วยตัวเลือกนี้ คุณจะต้องจัดตั้งบริษัทสาขาและจ้างทีมทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการดําเนินการนี้
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของ Burkina Faso :บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของ Burkina Faso ในท้องถิ่นสามารถว่าจ้างบุคคลภายนอกสําหรับบัญชีเงินเดือนของคุณได้อย่างง่ายดาย แต่บริษัทจะไม่รับความเสี่ยงนี้  คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนของคุณ
• G-P : วิธีที่ง่ายที่สุดในการดําเนินการบัญชีเงินเดือนใน Burkina Faso และการปฏิบัติตามข้อกําหนดคือการร่วมมือกับนายจ้างของบันทึก (EOR) เช่น G-P คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ช่วยให้คุณมีเวลามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่

วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในบูร์กินาฟาโซ

บริษัทต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนและจัดตั้งขึ้นใน Burkina Faso ก่อนจัดตั้งบัญชีเงินเดือน เว้นแต่พวกเขาจะทํางานกับ EOR เช่น G-P เราสามารถขจัดความจําเป็นในการ จัดตั้งบริษัทย่อย ผ่าน โซลูชันนายจ้างของบันทึกของเรา

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

การเลิกจ้างและการเลิกจ้างอาจเป็นเรื่องยากในทุกประเทศ ด้วยเหตุนี้ คุณควรระบุข้อกําหนดเหล่านี้ไว้ในสัญญาการจ้างงานของคุณ ก่อนที่จะเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของ Burkina Faso การเลิกจ้างควรทําเป็นลายลักษณ์อักษร และการแจ้งให้ทราบขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงาน การเลิกจ้างกลุ่มต้องมีระยะเวลา30-dayการแจ้ง

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร