ปัจจุบัน HR แบบดั้งเดิมและแนวปฏิบัติด้านการจ้างงานกําลังถูกยกเครื่องด้วยปัจจัยหลายประการ ซึ่งดูเหมือนว่าทั้งหมดในคราวเดียวก็คือ ความชุกของการทํางานระยะไกล ลําดับความสําคัญในการเปลี่ยนแปลงของพนักงาน และความพึงพอใจเกี่ยวกับสวัสดิการ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน และสุขภาพจิต และความสัมพันธ์อย่างมากระหว่างบริษัทและพนักงานในช่วงเวลาที่เปลี่ยนแปลง แล้วบริษัทที่มีแนวคิดระดับโลกจะสามารถกระตุ้นข้อเสนอการจ้างงานที่น่าสนใจในตลาดต่างๆ ได้อย่างไร ด้วยการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ในสายตาของพวกเขาเสมอ
ในตอนนี้ Host Thomas Merchant ได้เข้าร่วมโดยสมาชิกสองคนของทีมที่ HUB International: Miguel Santos ผู้อํานวยการฝ่ายปฏิบัติการด้านสวัสดิการทั่วโลก และ Andrea Goodkin ผู้นําฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคลากรและเทคโนโลยี เมื่อร่วมมือกัน พวกเขาจะพูดคุยถึงความคาดหวังของทั้งบริษัทและบุคลากรที่มีทักษะความสามารถที่กําลังเปลี่ยนแปลง กลยุทธ์ใดที่ทีม HR สามารถใช้เพื่อสร้างโปรแกรมสวัสดิการที่น่าสนใจ วิธีที่พวกเขาสามารถส่งเสริมวัฒนธรรมของนวัตกรรมและการทดลองในหลักปฏิบัติในการจ้างงานของพวกเขา และอื่น ๆ อีกมากมาย ดังนั้นกดเล่นและฟังตอนนี้ของมุมมอง Pangeo ของ G-P คู่มือการเติบโตทั่วโลกของคุณ