คู่มือการจ้างงานทั่วโลกสําหรับบริการทางธุรกิจ

เส้นทางสู่ไปป์ไลน์บุคลากรที่มีความสามารถที่มีเสถียรภาพ

ความต้องการสําหรับบทบาทพิเศษ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และการกํากับดูแล) ผู้เชี่ยวชาญด้านจริยธรรม AI และทนายความด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลกําลังเติบโตเร็วกว่ากลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่นที่สามารถสนับสนุนได้ การขาดแคลนทักษะนี้กระตุ้นให้ผู้นําบริการทางธุรกิจประเมินกลยุทธ์การจ้างงานแบบดั้งเดิมอีกครั้งและมองไปไกลกว่าพรมแดนสําหรับบุคลากรที่มีความสามารถ

ไม่ว่าคุณต้องการลดกําหนดเวลา สนับสนุนการดําเนินงานอย่างต่อเนื่อง หรือตอบสนองความต้องการของลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน คู่มือนี้จะช่วยให้คุณมีเครื่องมือที่จําเป็นในการสร้างทีมระดับโลกที่ประสบความสําเร็จ

มีอะไรอยู่ข้างใน:

• ความท้าทายสามอันดับแรกที่ส่งผลกระทบต่อบริษัทที่ให้บริการทางธุรกิจในปัจจุบัน
• ประโยชน์สามประการของการจ้างงานทั่วโลก
• แผนกลยุทธ์การจ้างงานทั่วโลกทีละขั้นตอน
• เรื่องราวความสําเร็จในโลกแห่งความเป็นจริง

ว่าจ้างทั่วโลกและสร้างเส้นทางบุคลากรที่มีเสถียรภาพเพื่อวางตําแหน่งบริษัทของคุณให้ประสบความสําเร็จในระยะยาว

เกี่ยวกับเรา

G-P│ (Globalization Partners®) เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานทั่วโลก อยู่ในอันดับที่ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม EOR ทุกฉบับ G-P global employment platform ของ จะมอบทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด G-P สนับสนุนทีมในกว่า 180 ประเทศที่มีประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งไม่มีใครเทียบได้