ระบุช่องว่างการจ้างงานที่สำคัญในระดับโลกของคุณ
ตรวจสอบจุดบอดที่อาจเกิดขึ้นในบริเวณเหล่านี้:
- ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมายที่คุณอาจไม่ทราบ
- กระบวนการปฏิบัติงานที่คุณต้องอัปเดต
- ปัญหาการบูรณาการทางวัฒนธรรมที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของทีม
- ช่องว่างด้านความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์ระหว่างแผนการจ้างงานระดับโลกและเป้าหมายทางธุรกิจ
สิ่งที่คุณจะได้รับ
- การประเมินอย่างครอบคลุม เกี่ยวกับกรอบกฎหมาย การดำเนินงาน วัฒนธรรม และกลยุทธ์ของคุณ
- 100- ระบบการให้คะแนน เพื่อวัดความพร้อมในการจ้างงานทั่วโลกของคุณอย่างเป็นกลาง
- เครื่องมือสร้างแผนธุรกิจ ที่จะช่วยคุณอธิบายผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) และคุณค่าเชิงกลยุทธ์ของการจ้างงานระดับโลกแก่ผู้บริหารของคุณ
- แผนปฏิบัติการที่จัดลำดับความสำคัญ โดยมุ่งเน้นไปที่จุดอ่อนด้านความพร้อมที่สำคัญที่สุดของคุณ
ใครควรใช้แบบประเมินนี้
ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล ทีมสรรหาบุคลากร และผู้บริหารที่วางแผนจะขยายกำลังคนไปต่างประเทศ
G-P สามารถช่วยอะไรได้บ้าง
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในขั้นตอนการวางแผนเบื้องต้นหรือพร้อมที่จะจ้างงานแล้วก็ตาม โซลูชัน EOR ของเราสามารถตอบสนองความต้องการด้านการจ้างงานทั่วโลกของคุณได้ เราจัดการทุกอย่างตั้งแต่สัญญาจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายไปจนถึงการบริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการในกว่า 180ประเทศ
